裁员|职场不相信眼泪和感情，47岁T13技术大佬被裁，揭示了职场的残酷( 二 ) 退休

原因摆在那里，你一个人能够干两三个程序员的活吗，个人贡献能够超过两三个程序员吗？答案是否定的。
怎么办？解决办法不是没有，趁自己年轻的时候，努力成为一名管理人员，走管理路线，而不是一味地走专家路线。
【裁员|职场不相信眼泪和感情，47岁T13技术大佬被裁，揭示了职场的残酷】
其次，学会沟通，沟通可以促进同事之间的了解和信任，也有利于提高工作效率。除了向基层员工传达公司的任务或计划，也应该主动与上级沟通，了解上级对自己或部门的期待或要求，不要觉得这不重要，要是你不清楚上级的要求就盲目干，很可能得不到上级的认可，还浪费了时间。
最后，不管毕业多久，也不管工作了多长时间，都要持续不断地保持学习习惯，可以是提高学历，也可以是提高知识储备或技术。
当今的职场，除了有编制的公务员或事业单位可以旱涝保收，一直干到退休，在私企的工作，不管你有多牛，也不管你的学历或履历多厉害，都有可能被裁员，鹅厂这位职级T13技术大佬的经历，已经说明了这一点。
因此，身在职场的每个人，都要有危机意识，最好不要一直停留在舒适圈，做好被辞退的准备，让自己有东山再起的能力，在职称这个江湖，我们才能活得更加自由。
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工作15年，职级T13的技术大佬遭裁员，大家怎么看？