|职场同事能不能当朋友？分析五个原因，让你立刻知道答案

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职场经历:职场就像战场，但同事不是战友。你可以把背交给战友，但是把背交给同事，后悔最后是我自己。
工作场所人与人之间的关系大多是价值交换，同事之间的关系非常微妙，有时可以成为联盟，有时成为竞争对手，有时甚至成为敌人。
与大多数专业人士相比，他们比家人花更多的时间和同事在一起。他们可以成为伙伴，但他们永远不能成为发自内心的朋友。利益、价值和现实会阻碍彼此之间的关系。没有同样的环境，他们可能会成为朋友，但很难有同事的身份。

工作场所就像金字塔
工作场所就像一座金字塔。它上升得越多，地方就越小。工作场所的人们正在努力爬上去，有时需要帮助，有时踩着别人，有时把别人拉下来，走在一个平台上。他们觉得位置拥堵可能需要加强自己，扩大自己的“领地” 。
在力量继续足够后，继续爬上去，直到他们不能爬上去，可能太安全退休，也许是因为“领地”太大，影响了别人的发展，被推下去或扔下去。每个人都在做同样的事情，所以同事之间的预防是必要的。

同事之间需要布防
同事之间的关系非常微妙，有时是盟友，此时也不能完全发自内心，成为盟友，只是因为每个人都有共同的利益。当你觉得你的同事成为了盟友时，想想你能从中得到什么？所以很容易理解你的同事会得到什么。
有时收获是隐藏的，不容易被发现。例如，你和领导关系很好，同事可以从你那里了解领导的趋势，你可以从同事那里得到信息的支持和帮助。相反，如果你冒犯了领导者，你的盟友就是领导者的竞争对手，这很容易理解。
随着客观条件的变化，盟友很可能成为竞争对手。只有一个晋升职位。你和同事关系很好。你会给他吗？答案是:永远不会，那么他的答案也是如此。

保持同事之间的神秘
能找到你弱点的人通常是熟悉你的人。即使对方性格好，也要保持同事的新鲜感。也许他们的弱点暴露在对手的眼里。
有时候不是故意的，只是有心人用的。比如同事夸你能力强，做事果断。可能会被利用，因为能力强，鲁莽，不慎考虑，对工作不负责任。这种情况无意中暴露了你可能的弱点。

有时是故意暴露，不要责怪别人，只能表明他们不够谨慎，因为每个人都必须为自己的利益而奋斗，工作场所的人知道如何培养优势和规避弱点，也许改变自己，不一定比别人做得更好。
【|职场同事能不能当朋友？分析五个原因，让你立刻知道答案】即使你帮助了别人，也不要强调这个过程。我们通常关注结果。强调这个过程只能让别人学习自己的经验和技能。不要傲慢地认为别人学不到。有很多人愿意，到处都是。

拉开同事之间的距离
同事之间保持一定的距离更有利于理性判断。当同事之间有整体利益时，他们成为盟友，而有些人忽视了与同事的距离。