pua|如何看待职场PUA行为？ pua

1、职场PUA的意思是职场中上级对下级的精神控制，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的，方式有贬低或否定员工，空画大饼，虚假承诺等等。
2、这是领导控制下属思想的一种手段，是为了让下属对自己更依赖，是为了让下属更听自己的话，是为了下属更服从自己。
3、这事的确存在，而且存在于很多公司，是职场中很多人的烦心事，但你如果是下属的话，也没什么好的办法，除非你离职，不然，你是很难让领导改变这种行为的。
4、个人觉得吧，如果这种事发生在自己身上，只要不是太过分，就算了，毕竟，换一份工作，有可能也是这样，换一个领导，有可能也是这样，还不如不折腾。
5、只要不是太过分，就不要理会，做好自己的本职工作就好。
【pua|如何看待职场PUA行为？】6、如果接受不了，可以跟领导沟通，或许有些领导会听你的意见，会有所改变。如果领导不愿意改变，你也的确接受不了，那可以离职换一份工作。
7、如果领导喜欢画大饼的，那你可以要求领导把这写成实实在在的纸上承诺，不要听他口头的花言巧语。如果领导不愿意做纸上承诺，那你可以换工作，或者当他的大饼不存在，干好自己的工作，领自己的工资就好，不要想太多。
8、在与上司的沟通中，你不可能比他还强势，一定要有平和的心态去对待，如果你太强势了，那你在这里肯定混不下去，没有一个上司能接受下属比自己还强势。
9、当然，如果上司做了什么违法的事，也可以走法律途径去处理，走正常的渠道去维护自己的权益。属于自己的正当权益，可以去通过合理合法的途径去争取。