招聘|建议公务员信息公开，给出福利待遇，让更多人自主选择考试

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我已经毕业八年了，但对于公务员考试，至今感觉是个迷，即使周围有小部分同学已经成功上岸，但是依旧不知道人家每个人挣多少，福利待遇到底怎么样？一直处于猜的状态。
所以对于我而言，考不考公务员一直处于摇摆不定的状态，既舍不得体制外的自由，又好奇体制内到底是什么样的？

我有时候就在想，为什么企业可以做到招聘公开所有信息，福利待遇，休息制度，公司发展情况一清二楚，但是公务员招聘为什么就做不到，明明就是多了笔试和面试，那么这个东西，我们想去考，自然也会准备，就像有的大机构四五轮面试也是一个道理，优胜劣汰不就是生存法则吗？
因此，为什么公务员所属的部门不能公开招聘，非要搞个每年几月份统一考试，统一安排入职，这也不合常理不是吗？
你想一下，就像招聘有金三银四，金九银十，那么其它月份，难道换工作就没有岗位了吗？这个岗位是全年的不是吗？

所以说如果国家及企事业单位，也能做到像这样信息公开，什么时候招人，什么时候就把信息挂上去，大家凭本事考，大家也不会说什么，毕竟谁厉害选谁很正常不是吗？
这样做的好处就是信息公开和竞争上岗，也扩大了这些部门选择人才的范围，更能招到合适的人上岗，更好的为国家服务，为人民服务。
大家在网上搜集招聘信息的时候，可选择的空间也会越来越大，而不是这些信息全都在一些机构里面，看什么第一反应是我要花钱，还是算了吧，也间接的排除了一些优秀的人才！
所以强烈建议以国家名字建立一个企事业单位的招聘网站，所有公职人员的招聘都放在这个网站上，也不是非要一个个安排考试，对于一些岗位技能要求不高，是不是可以缩减程序，减少人力和物力的支出。

也让我们这些在考公门口徘徊的人们，通过这些信息有个准确的判断，到底有没有考的必要，到底要不要考？
而不是像网上很多网友考上以后吐槽，岗位我不喜欢，薪资达不到我的要求，我想辞职又觉得对不起自己的努力。那还是信息不对称造成的结果。长此以往，这样的心态，怎么能做好服务工作。
【招聘|建议公务员信息公开，给出福利待遇，让更多人自主选择】所以这也是优化企事业单位人才结构的重要举措，希望有人能提出来，给我们每个人都有完善的考公信息！