程序员|35岁，被公司“优化”才明白：中年危机的残酷程度，远超我想象程序员

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【网友投稿】

公司过年放假的那一天，我离职了。
同事们都在有说有笑的时候，我收拾好自己的个人物品，提前默默地离开公司，坐上了回家的公交车。

去年十二月的时候，家人为我庆祝了三十五岁生日。
那个时候却没有想到，中年危机来得那么快。

可能是我自己不够优秀吧，到了这个岁数还是个基层程序员。
在这些年里，我几乎每天都跟着一群二十多岁出头的年轻人一起加班。
领导们应该看得出，我的精神和体力都跟不上他们。

或许更有经验一些，但那也算不上什么。
于是，我就在一次年末与老板的个人谈话中，被优化掉。
那时我的合同仍然还剩一年，从文件上看，我算是自行离职的，自然也拿不到任何补偿。

整个新年期间，我都郁郁寡欢。
爸妈得了消息，就提前告诉了亲戚们。
所有人在家族聚会的时候，都心照不宣地不讨论关于工作、职场的话题。
这也算是一种体贴吧，但他们越这样，我就觉得越别扭，心里越难受。

好不容易熬过了新年，我舒了口气。
终于可以开始安排面试了。
但没想到，面试了三个星期，一家offer也没有收到。
老婆劝我不要着急，再面试一个月看看。
但是，我实在乐观不起来。

经常找工作的人都该知道，也就刚开始找工作的那两周面试机会多。
再拖下去，该收到我简历的公司都已经收到，获得面试的新机会就所剩无几。
在刚开始，我投的都是管理岗位。
因为，这么多年都在干基层员工，觉得再这样下去也不是办法。
二十几岁的时候，我觉得只要工资高就行了，因为当上管理麻烦事多......
当时还在暗地里笑话那些喜欢“顺杆爬”的同事。