|职场上不能太“耿直”，要学会“伪装”

如果你以为在职场， “是金子总会发光” ， “少说话多做事” ，就能得到你想要的，那就大错特错了。
职场有一个很真实的说话，会做的不如会说的，肯干的不如会表现的。
比起埋头苦干，想要得到领导和老板的赏识，我们还要会包装自己，懂得抓住机会表现自己。
我之前在一家互联网金融公司工作过，专门从事文案编辑类工作，和我一起进来的还有另外一个女生。
【|职场上不能太“耿直”，要学会“伪装”】我和她简直是两个对立面，她身材高挑，懂打扮会说话，而我却总是不拘小节，沉默寡言，将时间更多地花费在写作上，争取每天写出更多阅读量高文笔好的文章。
在和她一起进公司工作了半年后，她升职了，成为了部门的运营主管，而我还是文案编辑专员。
这让我很不服气，明明我每天写的文章比她要多，工作效率比她高，工作内容也比她要做得多，凭什么最后是她笑到最后？而我还是和原来差不多？
后来我领导在离职之前和我说了实话，她说，我性格太耿直了，不懂得包装自己，不会伪装，不懂得表现自己。
那个漂亮女生知道，职场不但需要工作能力，更需要包装，就是你有五成的能力，能够包装为七八成。
为此她做了三个部署：
01
首先是衣着打扮上的包装
所谓人靠衣装，她不仅衣品好而且懂得化妆，每天上班都打扮成职业女性，别人不值得的，还以为她是某个部门的领导，气场强大。
02
懂得抓住机会表现自己
你做了什么，其实领导和老板很多时候都做看到结果，而看不到过程，所以需要你自己找机会展现出来。
例如写一篇爆款文章，领导以为你一两个小时就写完，很容易。其实她背后花费了好几周时间准备了，例如市场调查，图片搜集，同行互推等等。
于是她在做工作汇报的时候，会着重把这些关键说出来，让别人知道她背后做了多少功夫。
03
懂得“伪装”显得工作很努力
老板特别喜欢看到员工努力工作的样子。
即便这可能是一种假象，说不定员工只是在摸鱼，但是这不重要，重要的是老板认为是就行。
于是这个女生经常在老板晚上回来公司接待客户的时候加班，其实她也就是在刷网页看新闻。但这对老板很有效，老板觉得她为了创造爆款很努力很勤奋，非常欣赏她。
她就是通过这三个方法，成功让自己包装成为老板和领导眼中“努力上进”、“工作认真”、“能说会道”的职场女强人，成功实现升职加薪。
而我，工作上一向的原则就是：能不加班就不加班，在我眼里，加班是工作效率低下的表现。
其次，说话耿直，实事求是，领导交给我的工作，我很快就能完成，就会说这工作很简单，不会添油加醋。
最关键的是，我不注重外在，每天穿着都很随意，但求舒服自在，看着像没有经验的职场新人。
所以，最后我亏在了不懂得表现和展现自己上。
恋爱中，女生更容易被那些有套路、能说会道、打扮帅气的男生所吸引，职场上的道理也一样。
职场里，不喜欢过于耿直的“老实人” ，这不仅会让你得不到领导的重视，更会让你成为同事们欺负和排挤的对象。
恋爱的女生不喜欢“老实人” ，职场也一样， “老实人”都是用来“接盘”和“背锅”的。