军人|“是我不配！”7000多家央国企春招进行时，大学生却嗤之以鼻招聘|考试

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

随着教育水平的不断提高，大学毕业生数量逐年增加。预计2023年高校毕业生数量将突破1158万人。但社会岗位毕竟有限，对于大学本科毕业生需求已经初见饱和势头。

鉴于社会形势，一部分毕业生选择研考来提升自己，毕竟大学本科学历已经在逐渐贬值。但考研队伍也在日益壮大，难度只增不减。
不少毕业生及家长普遍认为考编考公是个好出路。但每年考试报名人员众多，少则几人多则几十上百人争取一个工作岗位，能“顺利上岸”人员少之又少。因此，不少人又开始打起了央国企“铁饭碗”的主意。
“原是我不配了！”7000多家央国企春招进行时，大学生却嗤之以鼻！很多大学生面临着“毕业即失业”的魔咒。每每进入毕业季，大学生们便开始愁容满面。原以为结束大学生活等待自己的是一片光明，何曾想接待自己的却是社会的残酷。

毕竟现在大学毕业生数量庞大，工作不好找已是常态。尽管大学生们个个踌躇满志，但仍不耽误面试时屡屡碰壁！
对于毕业生们面临的找工作难题，在每年的春夏时期都会有大量的企业进行公开招聘，其中不乏央企、国企等“铁饭碗”单位。据悉本次将有超过7000家的央企、国企单位参与春季招聘。

这对于找工作的大学毕业生来说无疑是一件好消息。这么多家的单位就算每家只能提供寥寥几个就业岗位，也能解决相当一部分毕业生的就业问题。并且央企、国企招聘应届大学生，也能使企业融进新鲜血液。汲取年轻力量和年轻人思想，对于企业未来发展和进步都有益处，怎么看都是一副双赢的场面。

被大家熟知的参与春季招聘的的央、国企有中核集团、中信集团、中国烟草、中海油、中石化、中石油、国家电网等等，实力强悍程度都是无需多言的。
但本应该是喜大普奔的事情，大学生们看见招聘要求的时候纷纷“摆烂”起来。 “原是我不配了！”许多学生看见招聘门槛之后甚至表现的有些嗤之以鼻。

原因是大多数的央、国企的门槛都比较高。好一点的岗位都要求是研究生学历，再或者要求专业对口。重重阻碍下，近9成的大学毕业生都不符合面试要求，铁饭碗就业路只能就此作罢，满是无奈。
就业竞争激烈，大学生们做到以下这三点，拉近与“铁饭碗”距离。对于未来的工作发展，学生们该早早做打算。从高中时期的努力学习开始，力求考上985、211类高等院校。重点院校毕业生在未来求职时还是有相对优势的。

另外在大学期间也不要松懈。企业面对应届生的招聘首要看学校，其次看校内成绩。除此之外多参加院系组织和社团活动，多考含金量高的专业技能证书，都会有助于自己在一众求职者中脱颖而出。
最后在高考之初就要制定好未来发展方向。无论是在学校、专业的选择和未来的学习方向上，都可以直接向自己想要的单位或岗位而努力。有针对性的努力避免浪费时间在没有意义的事件上。