求职|拒绝背调会怎么样？求职

一说到背调，可能很多人都不了解或是没有遇到过会感觉紧张和不适，有的求职者可能会拒绝背调。
首先：你要了解背调的意义和背调的内容有哪些。
背景调查亦称\"证明材料核查\"是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。
什么是背景？就是候选人以往的经历（包括教育经历、工作时间、岗位名称、工作业绩、能力水平、薪资情况）和他人的评价等，经历是指客观事实，评价是指他人的主观感受。
如果求职者拒绝了招聘公司的背调请求，那么很有可能鉴于信任度方面的考虑，公司会不考虑求职者最终的入职结果，毕竟应聘本身就是一种双向选择，候选人有权拒绝公司人事提出的背调请求，公司方自然也有权利拒绝录用。
【求职|拒绝背调会怎么样？】就目前供过于求的求职现状来看，基本上拒绝背调就等于拒绝了一份工作。当然，最终的决定权还是在于我们自己，是否应该拒绝人事提出的背调请求，还是要具体问题具体分析。