网络安全|职场中，优秀的老板都具备四种特征，你跟对人了吗( 二 ) 网络安全

这种领导就一定要把握住，也许就是你人生的贵人，跟着他干几年，机遇就会来临。同样，当你自己逐步走上了领导岗位，也要善于培养自己忠心的力量。那么信任，就是基础，就是前提。
任何人都不能单打独斗，独木不成林、一人不成军，这是自古以来的道理。
04 超强的执行能力上面我们说的都是领导自身的“软件”方面，无论是格局、眼界还是分享意识、信任意识，都可以说是一个领导的“软实力” ，那么什么是“硬实力” 。当然是落到手上，解决复杂问题的能力，处理工作的能力。
如果你的领导给你一种感觉，就是无论你觉得多棘手的麻烦，到了他那里，总能轻而易举找到破局的思路，找到解决的办法，那么你的领导就具备超强执行能力，这种领导值得追随，也是你职场的贵人。
如果总是有什么矛盾、有什么难题让你自己决定，甚至让你自己去给更高的领导汇报，提不出有效办法，废话倒是不少，那么这种领导你就不要太耗费时间在他的身上。
【网络安全|职场中，优秀的老板都具备四种特征，你跟对人了吗】对上面我深有感悟，以前跟过一个经理，碰到任何事情就是一句口头禅“不要说不行，一定行” ，除此以外，提不出任何建设性的意见，后来我果断调岗离开了他。
要记住，光有“软实力” ，没有“硬实力”的领导，都是草包，千万不要追随他们。

写在最后职场中，我们不光要努力工作，也要抬头看路，我认为的这个看路，就是寻找自己的职场“贵人” ，也就是值得追随的人，这样才能迎来自己的发展机遇。因此，我们要善于分辨领导的好坏，做一个“擦亮眼睛”的职场人。