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作为职场人士 , 不管是内部晋升还是外部跳槽时 , 或多或少都遇到过这样的情况:总觉得自己的价格开低了 , 但是当HR问到心里的价位是多少时 , 又哑口无言 。 说低了自己又吃亏 , 说高了又怕对方觉得自己狮子大开口 。 自己目前的薪资是否在市场行情内 , 你真的清楚吗?
知道自己工资的行情好处是:一方面避免底薪;另一方面也避免开价超出市场行情价太多 , 导致跳槽失败;当然归根结底也是防止被他人忽悠 。
那怎么才能了解到自己的工资行情如何呢?
首先是根据平均值 , 同龄人的平均工资 , 很多时候就是你的市场行情 。 所以你只需要找到你所在的城市就业的十来个同学 , 算出的平均薪资 , 即是你的市场价值 。 知道了平均薪资后 , 面试谈薪时就可以根据自身的情况适当的报价 , 能力较好 , 上浮个一两千是没问题的 。
其次是结合招聘网站数据加上自身经验总结得出 , 就是根据该城市每年应届毕业生薪资+每年薪资增幅x毕业年数两者之和得出 。 当然算出来的数据就是个范围 , 在这个范围内 , 根据情况谈薪 。
最后还有一个比较靠谱 , 但执行起来比较麻烦的办法就是海投简历 , 通过一段时间的面试 , 看实际收到offer的薪资范围 , 这个方法好在不会受学历等的影响 , 毕竟都是基于自身条件投递的简历 , 得到的数据也比较正确 。
【面试|自己的工资行情如何,你真的清楚吗?】谈薪需要一定技巧 , 为了避免盲目跳槽找工作 , 在面试之前了解一下自己的工资行情还是很有必要的 , 你觉得呢?
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