新冠疫情|新冠疫情+中年危机+二胎时代，职场中年人如何摆脱困境？( 二 ) 二胎时代|裁员|招聘

新冠疫情与中年危机和二胎时代叠加在一起，职场中年人如何摆脱困境呢？每一个人的情况不一样，这三种因素对个人的影响程度也不同，所以，对策也不同。从职业生涯发展的角度来分析这个问题，主要对策就是十六字方针：“未雨绸缪，早做规划，充分准备，择策脱困” 。
1、未雨绸缪：既然中年危机是职业生涯发展过程中的必然现象，那么，我们就要提前预期到中年危机的发生，提前做好应对中年危机的对策，趁着天没下雨，提前修缮好房屋门窗。不能忽视未来的危机，只顾着享受今天，完全不去思考未来。
2、早做规划。预期到危机肯定会发生，那么就要规划好危机到来时怎么办？每个人的情况不一样，规划也肯定不一样。但是应对中年危机一定要早规划、早安排、早行动，避免出现被裁员了才开始想办法，没钱还房贷了才想着找工作的窘境。
3、充分准备。这一点最好理解。无论你的规划是什么，是通过晋升度过中年危机，或者是转型摆脱危机，或者是创业开辟新的人生，都需要充分准备才能成功。
4、择策脱困。这句话的意思是每个人的情况不同，不同的人要根据自己的现实情况，选择不同的策略，摆脱中年危机。我从事就业指导工作，接待过很多遭遇中年危机的咨询者，我发现每个人都具有不同的现实情况。所以，化解职场中年危机，没有统一的方法，只能因人施策。或跳槽、或转型、或兼职、或创业、或选择自由职业等等。每个人最好是选择符合自身实际的情况来化解中年危机。