广州市|县域劳务经济调查：劳务中介的红与黑( 二 ) 广州市

劳务派遣公司下面也有大量的中介，就是人们经常在路边看到的一些小中介公司。他们的订单要么来自劳务派遣公司，要么来自他们自己联系的一些工厂企业。
劳务派遣公司的利润主要是一些管理费用，无论是国有企业还是传统的大型民营企业都会给予一定的管理费用作为劳务派遣公司的利润。不同的工厂和企业给出的费用是不一样的，但是随着行业竞争的日益激烈，这方面的盈利空间越来越小。
工企之间的桥梁
广州康乐村位于中大布匹市场附近，这个村子里有近万家大大小小的制衣厂。去年年底，因为疫情的集中暴发，一夜之间被行业内外所知。但也正因为疫情原因，这里年前遣散了绝大部分工人，现在正是这些工厂急需用工之际，所以出现老板排队招人的现象。
事实上，近些年来企业招人变得越来越难，企业被工人选择早已成为现实。因此，企业也在想尽一切办法抢工人，劳务中介是他们最佳的选择之一。
陈霞对记者说， “初次走出农村进城务工的年轻人，主要有三种方式找工作，第一种是通过老乡带老乡，这种方式在上世纪90年代最普遍，往往一个人进厂了，随后会把整个村的小伙伴一起带过来。第二种是自己通过网络的招聘信息找工作，现在网络那么发达，年轻人玩这个很擅长，哪里有招聘信息、招聘会都可以自己去联系。第三种就是通过劳务中介来找，一般支付几百块就可以通过他们介绍进厂。 ”
年后刚刚从湖北老家回到广州的张天期说，很多企业员工年前因为疫情原因，都提前回家过年了。有一部分人是因为想换工作，还有很大一部分人是因为企业没有撑住，去年下半年就倒闭了，自己也失去了工作。现在进入了后疫情时代，人是又回来了，可是都得重新找工作。他身边不少人此时正在等待劳务中介公司的通知， “对于那些文化程度低的务工人群，劳务中介还是他们最主要的方式之一。 ”张天期如是对记者说。
顺德某电器厂负责人李新文在接受记者采访时说， “每年的销售旺季、用人高峰，我的工厂用工人数都超过800人，而现在因为全国各地的经济都在高速发展，有很多企业也都搬到了内地，珠三角、长三角等大城市并不是年轻人唯一的去处，再加上现在年轻人的心态、观念发生了很大的变化，招工逐渐成为一件非常头痛的事情。 ”
李新说，因为他的企业生产的主要是小家电，每年出口额达到5亿，又还没有实现全自动化，工人需求较多。每年除了由公司人力资源到内地招人之外，还会委托劳务中介帮忙招聘工人。
而该公司人力资源部负责人坦言，劳务中介对他们解决招工难的问题给予了很大的帮助，每年有一两百人次的用工是通过劳务中介实现的。因为劳务派遣工不是和本公司签合同，公司可以随着人手需求的变化而随意加减员工，如果员工发生工伤等，也是由劳务派遣公司来承担;也由于在人员调整、编制岗位上更加自由，一些临时性、季节性、周期性的岗位，通过劳务派遣，还可以节约企业养人成本，和第三方派遣机构合作还可以批量用人而不需要自己招聘，节约了时间人力成本。此外，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系，可以降低劳动纠纷风险。
劳务中介的非议
“其实，我们身边的家政公司就是劳务中介的一种。 ”在广州番禺从事家政多年的叶彩说，家庭中要找保姆、保洁人员，一般都是去家政公司，而保姆从业人员也是到家政公司寻找雇主。介绍成功后，家政公司从雇主和从业人员那里各收取半个月的佣金。