招聘|“睁眼瞎”招聘，把00后大学生整不会了：难道我是第三种性别？大学生|00后|求职

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引导语：经常在网络上刷到一些人抱怨：今年找工作真得挺难的，还把相关的聊天记录发了出来。

我们看到一些面试官，他们的问题是毫无逻辑的，而且聊天仿佛智商不在线，惹出啼笑皆非的事情。
面试是每个人都要面对的，可能有的人觉得自己不够自信，或者是因为简历不够完美，经常会遇到一些奇葩的招聘人员。
面对这样的方式，我们应该聪明一点，不要落入别人的陷阱。面试本来就是一门学问，应该慢慢学习。

一、奇葩的招聘方式，把00后大学生整不会了：难道我是第三种性别？

又是一年毕业季，今年找工作的同学似乎很多，那错过了校招和春招，没有考上公务员和研究生的同学，他们只能看招聘软件上的工作。
然而招聘软件上的工作质量并没有老师指导得那么好，存在着很多的缺陷。
一位同学在Boss直聘上找工作，这时候面试官问他：你的性别是什么？这位同学回答：女生。
结果这位公司的人士事直接说了一句：我们公司不招男性，因为我们是文员，所以只考虑女性，这时候这位学生都直接蒙了。

自己明明都已经说了是女生，他反而给出了这样的回应，让我们感到匪夷所思， 00后表示：难道我还有第三个性别吗？

只能说明这位人事并没有认真地回答找工作的人的问题，而是在划水，这样的招聘让人感到不安心。
很多人都分享了，自己在招聘软件上遇到的奇特的事情，有的人表示：人事总是给他们建议。
但是有人回答：你的建议我不接受。有的职位已经招到人了，果敢的零零后直接说：开除他，我更合适，这当然是他们开玩笑的。

不过这样的事情从侧面展现了，并不是所有的招聘软件都靠谱，有的人只是挂羊头卖狗肉，为了白嫖学生的试用期，这样的情况也是带有存在的。

应该看清楚自己要找什么工作，不要被骗了，到时候来不及哭诉。
别人都已经说了自己的性别，但是作为面试官没有认真地回复别人的问题，这样的态度也让人感到火冒三丈。
当我们遇到这样的人，都不想再继续下去了，就选择其他的方式，毕竟这样的公司去了也不是很好。

二、这反映了什么样的社会现象？

从这件事情反映了当代大学生找工作困难的问题，也说明了，现在的大学生数量太多了。
而企业要招聘的人员是有数量要求的，很有可能人已经招满了，但是因为软件要交钱，他们就一直挂着这个职位。
当下的社会环境是惨不忍睹的，大学生应该规划好自己的未来，不至于自己毕业之后完全没有方向，也不知道要去做什么。
所以应该清楚知道自己要找的工作是什么，也不要浪费时间，跳槽太多，意味着这个人是有问题的。

我们在找工作的时候，面试官也在挑人，他们希望找到更合适的员工，所以经常会说出一些无逻辑的话。

现在的招聘市场挺混乱的，我们也要学会辨别，找到适合自己的招聘软件，不然上当受骗就不好了。