招聘|海员招聘条件优越，为何没人愿意去？大家到底在怕什么？大学生

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月薪两万，年薪三四十万的工作，为何没人愿意去？海员招聘条件优越，大家到底在怕什么？只怕有命挣钱无命花。
对于很多大学生来说，求职都是大家的必经之路，有时遇到喜欢的，薪资却不理想，遇到薪资高的，却又不是心之所向。
就这样摇摆不定，错过了一个又一个机会，最后只会面临一个很尴尬的局面，新一批的毕业生开始走出校门，而自己的能力，却不如从业经验丰富的老员工。

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自己夹在中间不上不下，毫无优势可谈，等到决定脱下孔乙己的“长衫” ，重新出发时，又害怕高薪工作背后，暗藏很多不利因素。
与此同时，很多企业的处境也十分食物尴尬，一边是留不住人，一边是用工荒，哪怕提高薪资待遇，依旧没人愿意入职。
因此，也造成了大学生在找工作，企业在招人，彼此之间却依旧互不相干的情况，虽然看上去有些夸张，但现状就是如此。
就拿我们今天要讲的海员招聘，打出的招聘广告十分诱人，月薪一两万，在职时间长，年薪可达三四十万，还有各种福利补贴。

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并且，最重要的是，不需要任何经验，船长会传授技巧，包吃包住，配备独立房间，有空调和卫生间，拿到手的工资，就是自己本月的纯收入。
虽然是个苦力活，但大部分时间都在养精蓄锐，只需负责货物的照管，包括打鱼的渔船，基本是帮忙上货，分拣等。
总之，招聘广告上的内容还是很诱人的，加上部分宣传视频中，呈现的都是悠闲的场景，仿佛每天都在度假一般，也引得不少人内心荡漾，恨不得赶紧入职。
但同时，大家还有很多的顾虑，会不会不安全？薪资是不是假的？工作内容到底是什么？并且，既然这么好，为何还会有那么大的人员流失量呢？

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很多年轻海员根本干不长久，几个月到两年，必定会离职，想要靠此完成一些目标的，可能会坚持得久一些，原因到底是什么？
从很多离职海员的叙述中，我们得到了答案，其实，这份工作不是不好，而是一般人真的干不了。
首先要面临的就是海员证这个关卡，由于海上环境特殊，需要应对各种各样的情况，海员必须经过培训，合格拿证之后，才能从事这项职业。

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而普通海员需要的证件，海员证、海员服务证、海员健康证、海员适任证书（大证）、及海培合格证（四小证）。从培训到上岗，需要近一年的时间，且要支付高额的培训费。
有的是公司承担培训，有的则是自掏腰包，公司承担签订合同时间较长，违约要付违约金，自己支付干的时间不长，可能连培训费都赚不回来。
如果需要往其他方向发展，还需要考其他证书，虽然门槛并不高，低学历就能参加，但必须好好学习，不然上船之后，可能真的无法应对一些问题。

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并且，海上环境千变万化，靠着临时学到知识，遇到问题无法及时解决，很容易自乱阵脚，导致心理产生恐惧感。