国企|家里三代“烟草人”，主打奉献精神，反在网友的评论中“翻车” 大学生|招聘

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经济飞跃和城市化大步前进的时期，让很多人尝到了“知识改变命运”和“勤劳致富”的甜头。甚至在很多人印象里，有个阶段人们甚至“以寒门为荣” 。
为什么？因为“寒门出贵子”嘛，好像在那时看来，家里越贫寒越代表着有学习动力。现在看来，这不是夸大其词的自我安慰吗。
也许正因为上代人这种想法，现在的毕业生越发反感这套理论。尤其是阶层流动缓慢下来以后，大家才发现， “太阳底下没新鲜事” ，老祖宗说的“家世”早就决定了起点和瓶颈。

家里三代“烟草人” ，主打奉献精神，反而显得尴尬
人需要“精神食粮” ，否则就缺少了目标和动力，这大概就是语言和文字的力量吧。但精神食粮要基于现实，不能成为虚无缥缈或者脱离实际的“空中楼阁” 。
不然再动听也难以实现真正的激励效果。尤其是在就业环境满意度下降时，很多毕业生的心态难以平衡，眼里也没有青年该有的活力。
为了鼓舞士气，很多专家或知名媒体，可谓用心良苦。可是，为何有些“正能量” ，反而让不少网友觉得难以共情呢？

我们来举个例子吧。 “一家三代都是烟草人，本着服务客户的心，认真播撒每一分辛勤” 。听上去主打的是奉献精神，脚踏实地去劳动多么光荣啊。
可是“一家三代”却让无数普通家庭的大学生深感羡慕。到底是怎样优秀，才能全家几代人都进这种工资高、福利优厚、永远不担心失业的单位。
许多同学连报名信息都难以找到，好不容易在短暂的公开招聘里，投递了资源。最后还可能成为“笔试第一，面试被刷”的陪练。
【国企|家里三代“烟草人”，主打奉献精神，反在网友的评论中“翻车”】
不接触国企校招的家长，可能还不知道，烟草单位招新人，通常面试成绩比例高于笔试。而且面试过程又不公开，就算对自己的结果不认可基本上也无可奈何。
“三代”的奉献，甚至七大姑八大姨都是内部员工，这样的画面不仅没有激起普通人的斗志。看完反而更尴尬，想想没有人脉的毕业生，找份很普通的工作都未必保得住，打工人默默无语。

三代人模式，在网友的评论中“人设翻车” ，这是底层的呐喊
记得储殷老师说，普通家庭的学生考教师、当医生是逆袭之路。但依我看，现在当老师和医生，也是相当辛苦。倒是能想方设法挤进大国企，才是真的“跨越” 。
三代烟草人弘扬奉献精神，或许初衷就是想要激励当代毕业生，在该奋斗的年纪不要选择躺平。可事实上，又有多少人有资格去指责年轻人的躺平？
他们之所以产生这种厌倦职场、对未来缺少信心的状态，真的是因为不够勤奋吗？只要对比一下今昔的工作模式，你会发现，现在很多岗位连那些自称吃过苦的长辈也难以接受。

没有学历的食堂阿姨可以早八晚五、到点就下班。但寒窗苦读的大学生，可能因为不接受频繁的加班，被领导怒骂和辞退。
难怪现在更多普通家庭的毕业生选择脱下孔乙己的长衫。既然工资差不多，选择做保安、打饭员、收银员，至少不用那么多精神内耗。