- 比如 , 一些用工企业以灵活用工之名 , 行空壳公司之实 , 故意做假账、做假的资金流水 , 以此逃避高额税务;一些用工企业财务不健全 , 存在支出与票据不符的情况 。
- 再比如 , 一些企业对灵工不负责任 , 为节约成本 , 故意规避保险、社保、福利等保障责任 。
- 此外 , 一些外包公司自身资质不足 , 营业执照、税务登记证和组织机构代码证不健全 , 存在一定的法律风险等 。
金税四期即将到来 , 信息共享、信息核对渠道打通 , 实现了从“上网”到“上云”的转变 , 税务机关风险识别能力进一步加强 。 为此 , 无论是灵活用工企业、灵活用工第三方平台、还是灵活从业者 , 都需要自身掌握好国家税法政策 , 合法合规合理经营业务 , 享用税收优惠 。 这样才能在行业利好的大趋势中立于不败之地 。
- 求职|岗位“上架”“扫码”求职
- 文化|浙江金华银匠程志芳:上千万次捶打 錾刻文化自信
- 大学生|又一事业单位开始春招,岗位不太受学生待见,福利待遇却比较诱人
- 教师|天津在编教师各区教师招聘竞争比统计,最高岗位竞争比达1: 577.7
- 严卫东|退役战友找工作,可以试试这些岗位,稳定性强待遇也不错
- 凤庆|“开工潮”变“用工荒”?高薪岗位却没人应聘,00后:都是假的
- 招聘|国家电网2022公开扩招,首批工作岗位招聘4.3万人,年终奖5万起步
- 脱贫|企业为招聘大学生“不择手段”?从丫鬟到皇太后,岗位奇葩又好笑
- 招聘|体制内有3个“工资高”的岗位,五险一金有编,上半年在招人!
- 盲盒|人到中年,这三种有价值的中年人可以出人头地,如鱼得水