招聘|因为生存不能说，因为失望不想说（群体观察）大学

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在职场群体中，没有任何一个情商在线的人，会在没有特殊原因的前提下，公开嘲讽自己的上级，当众说出挑衅人们立场的言语，类似这样的行为，往往会被统称为低情商的表现。
公开嘲讽自己的上级是低情商，但有些时候当你遇到自己的上级确实该嘲讽，他的所作所为才是真正的低情商时，为了保住饭碗，为了让自己有往上走的机会，人们往往选择了忍受，用微笑，亦或是风轻云淡的回应，来淡化想要真的吼点什么的念想。
不该当众说出挑衅人们立场的言语，但若是遇到了那些“群体降智类话题” ，你作为一个明白人，看到那些糊涂人说着肆无忌惮的糊涂话，你勉强笑着，又不能真的黑着脸去回应他们的“降智表现” ，你知道如果真的这样做，搞不好就会被人排挤，而如果不这样做的话，
你就会被自己的内心所排挤，因为无论你做什么，都不可能接受那些显而易见的错：
人们总是说，情商低会付出代价的。
但情商高的人，难道就不会付出代价了么？

【招聘|因为生存不能说，因为失望不想说（群体观察）】有些话，谁说谁有理，比如在情商这个问题上，我见过许许多多的博弈，比如情商低其实是一种坦诚，情商高的人往往经于算计，又比如情商的高低和人品无关等等言论，说对有对的表现，说错有错的依据，
立场，态度，经历，这些导致人与人之间注定不同的条件，影响着人们对与错，是与非的判断。
但是，有些东西终究是有答案的，这些答案对人们的意义，
没有能不能接受的选择，只有怎么接受的选择。
比如在面临生存需要的职场环境之中，我们一定会妥协很多自己不想接受但只能接受的条条框框，跳出这个环境来看，这些条条框框的不合理，不人性，甚至很可笑的表现，人们都可以一五一十，有理有据的侃侃而谈。
但，要是跳不出来呢？
跳不出来，只能在这个环境下生存，那么这些问题就很“微妙”了，所以人们只能用自我安慰，或是更符合自己性格的方式来调节，通过调节来让自己接受这些不合理，让自己认可这些不合理所存在的“必然性” 。
我们不妨把话在这个问题上说的直白点，这就是一种折磨。
我相信很多读者朋友都经历过这样一种场面，在人声鼎沸的饭馆里，时不时能听到那些推杯换盏的人们正在抱怨自己的生活，愤恨自己身边那些不合理的东西，他们用洪亮的声音控诉那些不合理有多么的恶心，有多么的荒谬，听着的朋友们纷纷支持，因为大家都是在这个环境之中深受其害。
把心中的垃圾倒了，是一件酣畅淋漓的事情，但第二天，亦或是终将会发生的那天，人们还是会强作精神出现在那个被自己内心吐糟过无数遍的地方，继续深受其害，继续被那些荒唐的，不讲道理的，甚至是反人性的东西折磨着。
在这个场所之中，人们不会说，不敢说，不想说的东西实在太多太多，因为人们很清楚振臂一呼的代价会换来什么，
当然我也不会否认，有些十分有能力的人可以在适当的时机抒写自己的“职场爽文” ，他们可以让那些蠢货羞愧难当，他们可以毫不在意所谓工作所谓薪酬如何如何，因为自己的能力出众，本领优秀，