医学生|劝人学医天打雷劈，硕、博医学生求职无门，为何医院还高呼缺人医生|求职|许多|大学

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高校毕业生数量逐年增加，随处可见的大学生，社会人才堆积严重，就业学历门槛提高，许多大学生为了能找到工作，不惜降低求职标准，这导致很多普通院校毕业生找工作更难了。

其中包括医学专业，作为每年高考志愿填报中的热门专业，历届高考生争相报考，然而医学生的就业情况却不容乐观，让广大医学生和家长难以接受。网上有这样一句话“劝人学医天打雷劈” ，虽然是一句玩笑话，但道出了医学生的心酸历程。医学生不仅用比其他专业更长的时间学习专业知识，面对沉重的学习负担，好不容易坚持到毕业，却找不到合适的工作。

医学生就业“两极分化” ，硕、博医学生求职无门除了小部分将医生当做职业梦想以外，大多数学生报考医学专业，都是被医学专业的就业前景吸引，将来有机会进入到公立医院，不仅能端起“铁饭碗” ，工资待遇很很不错。有些医生年薪几十万，还具有很高的社会地位，叫人羡慕不已。

但现实生活中几十万年薪的医生仅占极少数。而且医学生就业“两极分化”严重，每年都有大量学生报考医学专业，而全国范围内医学岗位就那么多。实际上，医学生的就业形势比想象中还要严峻，就拿2021年为例，近百万医学毕业生，但最终成为医生的不足4% ，进入大型公立医院的医学生更是屈指可数。

笔者在网上曾看过一个帖子，一名985医学博士，亲朋好友都为他高兴，经历了漫长的学习过程，终于快要熬出头了，可是毕业后却进不去三甲医院，只能进入到社区医院。只有医学生自己知道，这种情况不是少数。
不少医学生努力考研、读博，将青春都奉献给了医学专业，医学生的成长历程，每一步都承载着许多汗水，在这条道路上无数学生被淘汰，能坚持到最后只有少数，可是却求职无门。反观医院，为何还高呼缺人？

为何医院还高呼缺人？医学生就业难的原因高呼缺人的医院大多是社区、乡镇医院。而医学生和医院都不愿意降低门槛，医生的工作是救死扶伤，不能有丝毫马虎，医院秉持着宁缺毋滥的标准，不会降低医生招聘门槛。而高学历医学生，在学医过程中付出许多努力和辛苦，还承担着巨大的经济压力，不甘心到基层医院，拿着几千块的工资。

医学生想要从医，需要经过漫长的学习过程，还要考取执业医生资格证，这个证书出了名难考。而且医学生中有这样一个现象，就是有些医学生的家庭都是世代从医，这为学生学医打下了坚实的基础，在学习和就业过程中，家长可以给予有效建议，甚至还能向医院推荐学生。
不止是基层医愿，同一家医院的不同科室，医生的待遇也有所不同，医学生当然想获得的待遇跟自己的付出成正比。医生和教师都是围绕着人工作，具有特殊性，不能简单的用金钱来衡量工作价值，他们肩负着沉重的责任。