【58同城|抑恶扬善，基业长青：关于组织的十个问题｜对话华为前人力副总裁吴建国】吴建国：第一 ， 看三观 ， 为客户创造价值 ， 而不是官僚组织、自嗨组织、诸侯组织；第二 ， 看氛围 ， 相对开放、相对平等、相对透明；第三 ， 分配的相对公平性 ， 贡献和回报基本匹配；第四 ， 你要结合自己的职业发展意愿做出选择 。 如果你就想躺平 ， 就不要选择倡导奋斗精神的组织 ， 如果你想接受更大的挑战 ， 就不要选择“安逸型”的组织 。 这本身没有对错 ， 取决于你自己独立思考之后 ， 明确自己内心想要得到的东西 。
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