伊塞亚·托马斯|“我只找双休工作”，00后大学生就业反内卷，说出不少人的心声伊塞亚·托马斯

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【伊塞亚·托马斯|“我只找双休工作”，00后大学生就业反内卷，说出不少人的心声】

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随着时代的发展，现在无论是在读大学生，还是正在努力找工作的人， 00后都成为了主要力量。

而00后在大家眼里一直是富有个性的存在，受委屈绝不妥协，极其有原则，这一点也作用在了00后大学生找工作上。

00后大学生找工作标准曝光，霸气又让人羡慕根据很多企业HR透露， 00后找工作普遍就一个原则，那就是“我只找双休工作” ，很多00后找工作的首要标准就是一定要有双休。
很多企业现在确实工作时间长，而且还经常加班，在招聘的时候有的都不直接标出怎样休息，可是00后得知不是双休后，一般都会直接拒绝。

可见00后大学生真是就业“反内卷”能手，双休变单休，减少了很多休息时间， 00后们是绝不会向工作妥协的。
这种找工作方式简直霸气又让人羡慕，他们说出了多少人都不敢说的心声，就连90后都已经向工作低头了，但00后绝对不会。

虽然有的单休员工安慰自己甚至他人说单休也不错，还可以把假期都攒到一起休，但不可否认就是没有双休“爽” ，而且要是赶上工作忙加班，可能连每个月单休的四天都没有了。
那么，为啥00后如此抗拒单休的工作，非要找双休工作呢？有的人可能会说单休不过是一周少休一天，差不了多少，那是没有好好计算，单休是每上六天休息一天。

而双休是每上五天休息两天，平均下来工作2.5天一个休息日，全年来看单休就会缺少很多假期。而00后门似乎没有很在意薪资多少，更在乎工作的体验和压力大小。
再有00后大学生认为单休等于没有休息，工作本身就非常疲惫，好不容易休息一天只想躺着睡觉，根本没有时间去做其他的事情，而且越来越累，恶性循环。

双休就可以让同学们更好地放松休息，去参加聚会，享受生活等，让生活更加丰富，也有足够的精力开展下周的工作。
00后大学生工作就业特点00后这样就业反内卷，说出了很多人不敢说的话，但这样做在一定程度上是有利于企业调整工作时间的，让大家工作得到保障。

其实他们也不光在这一点上很有自己的主见和想法，他们在工作中也是绝对让人佩服的存在，他们不会去看老板脸色行事，更不会给别人打压自己的机会。
但凡有一点工作不顺心的情况，分分钟就能提出离职，压根不用老板辞退，而是直接炒老板“鱿鱼” ，这也是让很多人看了都羡慕不易的事情，他们做了很多人想做而又不敢去做的事。