大学生|部分省考年龄放宽至40岁，能否打破35岁危机？应届大学生喜忧参半( 二 ) 应届生|招聘|考试

【大学生|部分省考年龄放宽至40岁，能否打破35岁危机？应届大学生喜忧参半】
有些基层岗位，与其招聘应届生，不如招30岁以上的往届生更有优势。今年作为改革的第一年，仅面向硕博应届生放宽年龄要求，或许明年会有更多岗位打破年龄限制，对于往届生来说是好事，对应届生来说无疑竞争力更大了。
眼下应届生考编相对来说是最容易的一年，未来可能这种优势就不会太明显了。不过应届生也不要灰心，毕竟打破年龄限制以后，应届生就不用非考公不可了，完全可以先去发展自己的兴趣，做自己想做的工作。积累一定工作经验后，再想考公也不迟。

公务员考试打破年龄限制，或将是延迟退休政策的序曲网上有传闻延迟退休方案将于2023年内公布，通过小步调整，逐步实施的原则，到2035年全面落实。网友表示应对老龄化社会劳动力不足现象，延迟退休可以理解，但是要在方案落实前，解决35岁到退休前的就业问题，才能确保政策平稳落地。
总工会对全国职工队伍状况调查结果显示，目前全国4亿多职工，平均年龄为38.3岁，其中一半以上都有担心失业的焦虑心态。也就是说出了体制内人员以外，几乎都有中年危机。难怪应届生扎堆报考公务员，就是为了提前应对延迟退休和中年危机。

为政之要莫先于用人，解决35岁以上人群的就业难题，比应届生就业难题更迫在眉睫。如今公务员考试率先打破年龄限制，也就意味着，离延迟退休方案公布又进了一步。
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