大学生|公务员招聘年龄放宽至40周岁，打破门槛后，大学生的机会更渺茫？招聘

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正如大家所见，考取公务员是很多大学生们的终极梦想，毕竟如今工作难找，即便是找到了，也免不了996的工作模式和老板的画大饼，而考取公务员进入体制内，无疑是最好的一个选择。
不过，众所周知，考公务员也是有年龄要求的，一直以来对考公人来说， 35岁就是一个门槛，也就是超过35岁，基本上就没有什么合适的岗位了，很多学生超过了30岁，就不愿意再考，毕竟岁月不饶人。

公务员招聘年龄放宽至40周岁，打破门槛后，大学生的机会更渺茫？不过目前，多地已经开始放宽公务员的年龄要求，年龄调整到40周岁，打破了曾经的“35岁职场门槛” 。
据悉，目前河南省对2023年应届硕士、博士研究生的招录年龄均放宽到40周岁。不仅如此，像是市场、重庆、云南、天津等地，不少岗位也在年龄上放宽了政策，这让不少想要报考公务员的“大龄学生”们再一次看到了希望。

【大学生|公务员招聘年龄放宽至40周岁，打破门槛后，大学生的机会更渺茫？】没错，在很多大学生的眼中35岁似乎就是一个魔咒，上有老下有小，在职场上，有很多比自己年轻有活力的新人，这个年龄段可以说是失业高风险时期，如何获得一个稳定的工作，是个问题。
明明35岁是实力最强，思想最成熟的时候，但是偏偏是这一批人，最容易找不到工作。
之前一直有人提议，应该调整公务员的报考年龄，给更多人一个机会，如，对年龄放宽的政策终于来了，但是对大学生们来说，又有一些喜忧参半的意思。

应届毕业生初出茅庐，相比经过社会毒打的职场人，机会渺茫目前，随着政策的下发，网络上充斥着各种各样的言论，其中自然少不了大学生的关注，有些大学生认为，这是一件好事，毕竟以后自己也可能报考公务员，也有一部分大学生觉得，这对于应届大学生来说。不是一个好现象。
因为放宽年龄要求，那么应届的大学生报考公务员就没有了之前的优势，毕竟刚刚从学校毕业的大学生，初出茅庐，无论是实力还是人际交往，怎么比得过在社会上打磨多年的人呢？

而且，放宽年龄之后，一定会有越来越多的“职场人”选择报考公务员，这样一来，应届大学生的竞争力就更大了，上岸机会自然也就变小。要知道，现在每年报考公务员的人数将近300万，而最后被招录的也仅仅是很小的一部分。
2022年的招考比例甚至达到了68:1 ，总之，竞争是非常激烈的，放宽年龄要求之后，一定会更加激烈。

不过笔者认为，放宽公务员的招聘年龄，从国家发展的大局观上，还是有很大的好处的。一直以来，只要有关于“35岁危机”之类的话题，都会在网络上引起轩然大波，而国家的这一举措，是一个很好的开始，推开了职场上对年龄限制的大门，给更多有实力的人更多的平等就业的机会。
而且，公务员考试放宽年龄，可以吸引更多有才华的人，有助于人才聚拢，人尽其才的效果也会更明显。