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找工作还要先首付一套房子 , 公司可以帮垫付10万首付 。
这究竟是福利还是套路?
近日 , 杭州的周先生在找面试一家公司销售岗位时 , 被公司HR告知公司要求员工必须在杭州有房 。
如果没有 , 公司会垫付10万元首付 , 帮员工购房 。
周先生当时就疑惑了 , 员工买不买房关公司什么事情 , 还强制要求首付买房 , 这是什么奇葩规定?
据悉 , 这家公司是一家投资、融资类型公司 , 销售岗位标注的是无责底薪7000元加提成 , 所以周先生前往公司面试 。
结果面试时HR告知员工入职第一天公司会给员工首付一套房子 , 首付在10万以内 。
在被问到“为什么要求员工买房” , 公司对此的解释是 , 他们要招的是骨干而非普通员工 , 是要跟公司一起壮大的 。
周先生觉得这有些离谱 , 因为公司垫付的钱也是贷款 , 这就相当于自己找一份工作还没开始赚钱就背上了欠款 。
到了这里 , 我们基本就可以看透此事的本质了 。
该公司很可能是做贷款业务的 , “挂羊头卖狗肉” , 打着招聘的幌子 , 在拉贷款客户罢了 。
想一下 , 杭州当地房价都是3万起 , 以100平面积为例 , 公司提供的10万垫付款只有首付的十分之一 , 剩下的至少90万首付还得员工自己想办法 , 更别说几百万的房贷了 。
对此 , 不少网友表示无语:我是来打工赚钱的 , 不是来打工背债的 。
还有网友表示:看似招人 , 实则招客户 。
的确 , 这家公司大概是学到了保险公司的精髓 , 跟某些保险公司“入职先给自己买份保障”的套路很像 。
有网友在调侃:这下真成了贷款上班 。
说到底 , 无责任底薪 7000 是诱饵 , 帮你垫付 10 万的首付款才是目的 。
也有网友在评论区劝诫:员工还没入职就涉及金钱方面 , 该公司一定不靠谱 , 况且还是房子首付 , 这不是一笔小数目 。 如果中途离职 , 剩余贷款该由谁来偿还?房子又该归谁?
甚至有网友在猜测:这说不定是个贷款公司 , 公司垫付首付 , 直接办理该公司贷款 , 员工入职后扣工资偿还 。
对于这样的无良公司 , 我们不妨再设想一下 , 如果员工买了房 , 公司说你在试用期不合格 , 把你裁了 , 收回垫付的10万 , 给你垫付的10万 , 你还得还给他 。
说不定公司还给你来个高利贷或者套路贷 , 让你陪得倾家荡产 。
据报道 , 招聘平台已将该企业招聘信息下架 。
上班还没赚钱就要先背几百万的贷款 , 这样的行为不得不让人感叹一句“城市套路深 , 我要回农村” 。
这家公司竟然把主意打到了应聘者身上 , 可见这家无良公司的底线之低 。
不得不说 , 打工人是真的难 , 不仅要被压榨 , 还要被套路 。
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