hr|2022高校毕业生超1000万人：“别卷了，再卷人都卷没了” 求职

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【hr|2022高校毕业生超1000万人：“别卷了，再卷人都卷没了”】

前几天刷到一个热搜：
2022年，高校毕业生或超1000万人直到去年这个数字还是909万，那个时候已经觉得很多了。
每年新闻标题上都会打出“史上最难”、“就业季”这种标题，却又每年都在超越去年成为最新的那个“最难” 。

如今看到“一千万”这个数字，只能发出一声苦笑，感慨：职场真是越来越卷了。
今天分享两个年轻朋友的故事，他们一个是九五后，毕业两年；一个是零零后，今年即将毕业。

九五后的小魏

两年前，小魏从本科毕业。
他上的是一个不知名的普本，地点在包邮区的一个二线城市。
就跟大多数本科生一样，大学四年学了个寂寞，毕业之后也不知道自己能从事什么工作。

这种“跟任何工作都不对口”的专业，毕业之后基本上一律按照“男的做销售，女的做行政”来处理。
毕业后两年来，他辗转了几个小公司。

第一份工作，不出意外，在一家广告公司当销售员，底薪八百，老板说“销售这份工作就是看能力的，能力强的月薪上万很轻松” 。
好吧，所有招聘销售的HR都是用这套话术来吸引刚毕业的年轻人。

小魏对这份工作并不满意，但是周围人都语重心长地告诉他“先就业，再择业，先让自己能财务独立再说” 。
事实证明， “先就业再择业”就是一句毒鸡汤，后来才明白，年轻人职业生涯里，第一份工作有多重要。

你找第二份工作的时候，基本上就是按照你第一份工作来起步的。
起点比别人低那么多，你拿什么逆袭？
因为在那个广告公司做不出什么业绩，三个月后，小魏就被“自愿淘汰”了。
因为销售行业的一个潜规则：若是三个月还不开单，公司没有养着你的义务，痛快点自己主动离职。