招聘|入职起步门槛“升格”，研究生时代来临！普通人仅剩2条路可以走硕士研究生|研究生招生

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从2019年到2021年，全国硕士研究生报名人数从290万人，增长到377万人。与此同时，研究生招生人数（含博士生）从91.65万人，增长到117.65万人。其中2019年招收硕士生81.13万人， 2021年招收硕士生105.07万人。

整体上看，硕士生招生人数与报名人数保持着同比例的增长。不过， 2022年全国硕士研究生报考人数达到了457万人，比2021年多了整整八十万人，增长幅度达到历史之最。今年硕士生招生能不能保持同比例增长，要打一个大大的问号，但这不妨碍整个社会正在形成“研究生文凭将继续贬值”的预期。甚至有人直言，研究生学历已经成为入职的起步门槛。
1）
报考研究生的人数在迅速增加，研究生招生人数也保持着每年15%到20%的增势，研究生学历确实不再是“稀缺品” 。因此，不少单位悄悄“升格”新录用员工的学历门槛，把招聘员工的文凭条件调整为“研究生及以上” 。
某四线城市下辖县城高中，招聘新教师，明确要求报考者具有“研究生及以上学历”；某三线城市城区中学近几年教师招考，具有研究生学历的报考者占比越来越高；某二线城市的普通本科院校，招2名辅导员，有约2000名硕士研究生报名，竞争比达到一千比一……
所以，很多人说，现在是研究生时代，本科学历已经拿不出手了。
当然，我们讲的入职门槛的“升格” ，主要指有一定文化程度要求的工作岗位。这些岗位以前对本科生完全开放，甚至对部分专业或部分院校的专科生开放，但如今正在缩减本专科学历人员的招聘数量，把越来越多的岗位投放给研究生群体。

二十年前（2002年），全国高校毕业生人数为133.73万人（包括研究生、本科生和专科生），研究生稀缺，高校本科毕业生数量也不是太多，很多单位招聘员工只能把文凭条件定在本专科学历，否则招不满员工；而今，研究生招生人数就达到了117.65万人，招聘单位就算把文凭标准提升到研究生，也是“供大于求” 。
在市场经济时代，很多东西都是由供求关系决定的，研究生人数增多，高端岗位有限，入职门槛必然会提升。
2）
有人说，时代对00后的年轻人不友好，这群年轻人赶上了内卷最严重的时期。事实上，时代的发展，肯定会导致高学历人员的内卷，而且这个趋势很难停得下来。或许再过几年回过头看，现在的内卷根本不算严重。
如果家里有矿，内卷不内卷的，完全没有影响，但如果是普通人，就只剩下2条路可以走了。
第一条路：拼命学，努力让自己成为“精英人士”
普通人没有背景没有资源，想跳出自己所在的阶层，唯一的出路就是“读书，不断提升自己的学历层次” 。
【招聘|入职起步门槛“升格”，研究生时代来临！普通人仅剩2条路可以走】现在不同以往，上世纪八九十年代，许多文化层次不高的年轻人，凭着一股冲劲，通过自己的努力，闯出了一片天地。当年江湖上流传着这样一句话：“清华北大不如胆大” 。可是今天的社会，普通人没有文凭、没有知识，是寸步难行。
而学习是一件很痛苦的事，想学好，就要主动脱离“舒适区” 。如果不能脱离“舒适区” ，水平是没有办法提升的。比如有人爱下象棋，但一辈子技术不长进，因为他图的是舒服，而不是刻意练习。可是，脱离“舒适区” ，需要个体具有很强的意志力和耐力。