招聘|投简历投到怀疑人生,今年的“金三银四”去哪儿?

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招聘|投简历投到怀疑人生,今年的“金三银四”去哪儿?


出品 | 创业最前线
作者 | 木子
投简历投到怀疑人生 , 面试面到精神崩溃 , 每天都陷入自我怀疑中……92年的小于 , 最近的精神状态非常不好 。 春节前被前东家“优化”后 , 一直没有找到合适的工作 。 “真的快要撑不住了 , 想逃回老家 , 又觉得无颜面对父母 。 ”
再撑一撑 , 没准4月份能好呢 。 小于心想 。
但 , 她心中的“金三银四” , 真的会来吗?
1、春天来了 , “金三银四”却迟迟未到春节后 , 打开任何一家招聘平台的App , 都能看到“春季招聘节”的相关活动 , 这些集合了各大厂、各行业、不同工种的招聘节 , 可以算作是在线招聘的“惯例” 。
一年之计在于春 , 每年的“春招”都是在线招聘平台的重头戏 。 猎聘数据显示 , 今年春节开工后 , 有24.95%的在职者想跳槽 。 而在去年这一数据高达34.46% 。
按理说 , 跳槽的人少了 , 竞争应该没那么激烈 , 但为什么求职者就是找不到合适的工作呢?
从开始找工作到现在 , 小于和1546位BOSS对过话 , 投递了284份简历 , 但收到面试通知的不过5家 。 其中一家公司通知她面试后 , 几轮面试下来 , 目前依然让她“等通知” 。 HR的回复是:“老板对这个职位比较重视 , 想再多看些候选人 。 ”按HR的说法 , 老板已经看过近50个候选人 , 目前还在考虑中 。

图 / 受访者供图
小于的经历并非个案 。 今年年初 , 受整体经济大环境的影响 , 求职市场情况并不乐观 。 尤其是互联网行业 , 这个在过去15年拉高整体收入水平的热门行业 , 也迎来了用工需求的下行 。
前程无忧发布的《2022年春节后市供需行情》显示 , 互联网/电子商务行业仍位列节后新增岗位发布量前五 , 但新增职位量下降 , 已从2021年的第一位跌落至目前的第四位 。

对互联网有所了解的人对于这样的现状 , 不会意外 。 2021年 , 在线教育行业的“团灭”、持续半年之久的“互联网裁员潮” , 致使市场上的求职者只增不减 。 并且 , 今年的春招 , 不少企业还要将为数不多的职位留给更具性价比的应届毕业生 。
于是 , 今年的春天 , 求职者们可能等不到“金三银四”了 。
元气森林首席人力资源官张韫仪对「创业最前线」表示 , “我们不能孤立地看‘金三银四’的概念 , 要动态地看整个经济环境、各行业和企业的生命周期变化 , 要有一个全维度的视角 。 ”
在她看来 , 经济和行业处于快速发展阶段 , “金三银四”是必然存在的 , 但各方面进入稳定发展期和其他周期 , 用工需求就会因阶段的变化而变化 。 加上近两年受疫情的影响 , 全球企业都面临着挑战 , 招聘量降低 , 因此 , 候选人也会更谨慎 。 ”
从这个角度来看 , 不是没有“金三银四” , 而是“金三银四”被弱化了 。
2、求职者:走还留 , 是个问题和小于苦苦求职无果不同 , Amy还在去和留之间纠结着 。 正如张韫仪所说 , Amy很谨慎 , “能苟着就苟着了 。 ”
“去年下半年开始 , 就觉得公司有一些不好的动向 , 比如严控考勤 , 将平均工时作为考察纬度之一” , Amy对「创业最前线」说道:“像我们拖家带口的 , 没办法和刚入职场的同事比 , 他们可以加最多的班、熬最晚的夜 , 一个人吃饱全家不饿 , 吃住在公司都行 。 但我们不行 。 ”