考研|请不要再问：职场妈妈如何平衡家庭和工作南京林业大学|求职

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在外面遇到很能干的职场妈妈，总会有人忍不住想问：“你是怎么平衡家庭和工作的？”奇怪的是，很少有人这么问爸爸，这是社会的偏见。
在一次公开演讲中，大姚说过这么一段话，我至今印象尤为深刻：
社会对女人要求很高，
如果你选择成为一个职业女性，
就会有人说，
你不顾家庭，
如果选择成为全职妈妈，
又会有人说，
生儿育女是女人应尽的本分，
这不算一份职业。

不得不承认，男性和女性相比，人们更容易把女性和孩子捆绑在一起，好像女性天生就要顾家，男性天生就要养家一样。
我们姑且不说国内，看看国外发达国家的家庭，是一种怎样的运作模式？
我一朋友在德国定居，育有2娃，与国内最大的不同在于，德国都是年轻父母溜娃，在小区里、公园里、公共场所，要么是妈妈全职带娃，要么是爸爸全职带娃，而国内，大部分都是老人带娃。

为什么会这样，我想离不开几个因素：
1、传统观念根深蒂固
在中国，家庭、家族、亲情，是被看得非常非常重的，同时，在老一辈的传统观念里，认为奶奶就应该带孙子，哪家奶奶不带孙，就会认为不是个好奶奶。

2、大男子主义
在中国，还有一种根深蒂固的认知，认为男人就应该是家里的经济支柱，就应该以赚钱为重，洗衣做饭带孩子，那是女人干的活，男人做这些会被认为吃软饭。
3、社会福利
还有一个很现实的点，国内目前的社会福利远不及发达国家，发达国家的育儿津贴能够解决家庭的一部分日常开销，这使得1人工作就可以养活全家，自然不用请老人过来帮忙，夫妻双方谁的收入高点，就继续工作，另一方自己就可以把娃带了。

通过全球视角，来看待“职场妈妈如何平衡家庭和工作” ，这个问题似乎非常有中国特色，可能这个问题也只有在中国才会有人问，其实，这个问题不需要回答。
没有哪个超人妈妈能够很好的平衡家庭和工作，挣钱和育儿，需要家庭成员一起来分工合作，靠团队的力量，而不是靠个人的力量，否则会很艰难。
中国这些年，随着国际文化的渗透，以及女性自我意识的快速崛起，对育儿这件事，慢慢的不再带上性别色彩。

我看到，现在不仅有很多双职工家庭，育儿、工作一起扛，也有很多全职妈妈，主动牺牲自己的职业生涯，回归家庭，更有不少全职爸爸，他们看见了妻子的付出，为了支持妻子的事业，愿意主动承担育儿重任，不怕闲言碎语。
所以，不管是职场妈妈还是职场爸爸，都不要再问人家“怎么平衡家庭和工作” ，有一种社会单位叫“家” ，他们会逻辑自洽的。
【考研|请不要再问：职场妈妈如何平衡家庭和工作】所以，不管选择当全职妈妈还是全职爸爸，你都不是一个人在战斗，你的价值和在外工作挣钱养家的另一半，一样重要。