hr|哪种类型求职者最不受HR欢迎？求职

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正所谓知己知彼百战百胜，我们只有在面试之前了解HR讨厌的求职者类型，这样才能避免惹HR厌，才不会与自己心仪的offer失之交臂，那么哪些类型的求职者最不受HR的欢迎呢?

小易和做HR的同事了解以后，总结了以下这么几类求职者是最不受欢迎的：
第一：只提待遇要求，不提贡献承诺只谈自己优势，不提个人缺点
刚开始面试，还没跟HR说几句话，就直接问薪酬和福利，即使你本来就是直性子的人，也会让HR觉得不舒服。喜欢把自己离职原因全部归因到上一家公司，包括但不限于待遇，氛围，团队等，对自己的原因只字不提，或是轻描淡写一笔带过。

第二：面试全程都是点头，包括不假思索的点头，属于口是心非，表里不一的人。
面试是互相了解的过程， HR也需要了解你，如果你全程只是听对方讲，却没有一点自己的想法和问题，容易在HR心里留下不好的印象。

第三:凡事都问个底朝天!细枝末节都不放过，斤斤计较的人!
除了必要的问题以外，面试的时候喜欢揪着细节不断的问，这种面试者不仅让HR觉得没有情商，也会觉得你基本吃不了大苦，成不了大器!如果遇到一点点不理想，大概率就会考虑撤退!

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