|“我都没走，你好意思？”90后按时下班被领导批，结局引人舒适

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《劳动法》规定，员工工作时长每日不超过八小时，每周不超过44小时。每天可延长不超过1小时，每月不得超过36小时。

不知从何时开始，加班成了职场上最为流行的一种文化。
虽然有的人加班的目的是想要做给老板看，让老板看到自己的付出，但更多的人加班，其实是因为一种不约而同的职场PUA 。

而也正是因为如此，让很多老板都觉得，员工加班是一种理所当然。
“我都没走，你好意思？”90后按时下班被领导批，结局引人舒适：小周是一名90后，几个月前，他刚刚入职一家新公司。
小周本以为可以在这里好好工作，可最近发生的一件事情，却让他忍不住在网上吐槽起了自己的奇葩公司。

事情是这样的，前几天，公司领导在通报群中点名批评了小周，说小周每天都掐着点下班，全公司第1个走，领导都还没走，怎么好意思？
小周听完这话，火气立刻就来了，直接回怼道：“你就给我8个小时的工资，到点我不走在这里给你守灵吗？”
“我工作是为了效益，不是为了晚走装努力；我是来上班的，也不是来演戏的！我迟到一分钟你就立刻扣我工资，我多加班一分钟也没见你涨工资呀！”

“既然这样，我凭什么不走？还好意思说你都没走，你走不走和我有什么关系？简直是把不要脸体现的淋漓尽致！你一直不走，我就不下班了？”
“如果走的越晚证明越努力的话，那保洁阿姨走得最晚，你咋不分点股份给她呢？”
这一席话下来，可以说是把老板震惊得大气都不敢出。

听完小周的这波吐槽，网友们纷纷评论说很解气，认为小周说出了很多打工人的心声，也做出了他们一直想做却不敢做的事，让人敬佩。
为什么“加班”会成为一种理所当然？虽然说很多公司规定的下班时间都比较早，但是，加班在职场中早已成了一种“常态” 。
据不完全数据统计，有7成的职场人都有过加班的经历，而在这些加班人士之中，有22%的人表示加班是常态；

有13.4%的人平均每周都要加班三四天；
有32.5%的人每周加班一两天。
那到底为什么会这样呢？

原因之一，是因为工作太多无法完成。
虽然很多公司都写清楚了具体下班时间，但是，有很多人都会因为工作量过大而没有办法准时下班。
这其实也是一些公司故意安排的“小心思” ，他们为了让员工主动加班，索性把工作量加大，让员工自觉留下。

原因二则是因为工作安排不合理。
还有的人加班，是因为工作安排不合理。虽然他们每天的工作量不大，但是想要推进却十分艰难。
如果不能正常推进的话，就会导致加班。