研讨会|“这类”打工人越来越多，到底是好是坏？这是代表社会进步了吗？职业教育|微电子|深圳市

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【研讨会|“这类”打工人越来越多，到底是好是坏？这是代表社会进步了吗？】

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没有哪一个人在寻找工作的时候，不想找到一份高薪又稳定的工作。这样的工作，能够给我们带来更好的生活，让我们活得更加体面。但是现在就业压力如此之大，这么好的工作并不是所有人都能顺利找到的。

毕竟每个人的能力也都不一样，各个公司能够给出高薪，提供良好的待遇，自然也要对求职者提出更高的要求，尤其是对于那些文化程度比较低的求职者来说，在寻找这种工作的时候，会更加困难一些。
我国人口越来越多，就业压力也在持续增大。每一年毕业之后，都有许多大学生想要找一份好工作，但却发现很难。在这种情况之下，很多人便想到了一个好方法，那就是去做小时工。很多人都还以为，小时工就是劳务工，但实际上这两者之间有着极大的区别。
从小时工这个名词当中，大家一定都能够理解到，它就是在工作的时候，按照每个小时的单价来进行工资结算。很多时候会招聘小时工的都是小微企业，他们的工作量并不是特别稳定，有时候订单多，有时候订单少。

正是因为如此，他们对于员工总数的需求也是不稳定的，很难找到一些稳定的员工，所以在他们工作量大的时候，就会招聘一些小时工，在短时间内解决自己的用工需求。
对于这些小时工来说，他们之所以会做出这种选择，就是因为看中了小时工的工资结算是非常迅速及时的。绝大部分情况下，都是当天干完活、当天就能结算。对于一些迫切需要得到现金收入来维持生计的人来说，这是比较合适的务工形式。
而劳务工则不一样，它不是干一天就能结算一天的工资。它是劳务公司在用人单位的委托之下，向外招聘过来的，而且这些劳务工是和劳务公司签订的劳动合同，而不是直接和用人单位签订劳动合同。他们的工资以及其他方面的待遇，都是由劳务公司所负责的，这其中就包括保险费用等等。

和劳务工比起来，小时工某些方面的待遇要稍微差一点，很难得到稳定保障，比如他们的工资不是特别稳定，所以企业自然也就不会给他们缴纳社保或者是公积金等等。
企业也从中得到了好处，省下了一定的用人成本。但是对于员工来说，这并不是那么友好，这些应有的劳工福利保障，他们全都享受不到。但为什么就是在这样的情况之下，依旧会有那么多人选择当小时工呢？
其主要原因可能就是，小时工的工资并不比那些全职工低。可能很多人都存在着这样一个误区，那就是小时工的工资收入非常低，一天可能只能挣到几十块钱。

实际上，员工以小时来计算酬劳，所得到的并不会比一些全职员工低。而且许多踏实肯干的小时工，他们一个月的收入要比那些全职工还高得多，甚至多出一两倍也不是没可能，因为那些企业在雇佣小时工的时候，一般都是他们生意最为繁忙的时候，他们迫切的需要劳动力。在这个时候为了快点完成订单任务，他们也就比较舍得开出高报酬。