大学生|大学生请放下傲慢，好工作自然来，高薪不是梦大学

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傲慢源于无知，之所以无知是因为不愿去了解和学习。但比无知更可怕的是桀骜不羁的傲慢。无知属于知识层面的问题，而傲慢一定程度上属于态度问题。很多应届大学生一直以来心里都存在一个误区，认为你是高校毕业，本应高人一等，面试的时候面试官定位要高看你。但现实告诉我们，一个态度不好的人无论你的学历有多高走到哪都不受待见。也许你会认为没有傲慢就等于没有原则和立场、丧失底线。所以自然对不喜欢、不认同的事物心存，看不起别人，这显然是大错特错了。

比无知更可怕的在于它会滋生出很多不好的社会现象：比如学历歧视、地域歧视、职业歧视和性别歧视。使我们总是戴着有色眼镜去看待身边的人事物，难免失掉了客观和公正。大海之所以能容纳百川，大到江河湖海，小到潺潺溪流，哪怕是大气蒸发的一滴水珠在它那里都是一同融入大海。除了本身体量大之外，很重要的一个原因是没有傲慢。因为宽广的胸怀和包容的大度，还可以容纳百川，如若存在傲慢这一切都将不可能实现。身在职场的大学生不乏心存傲慢之人。主观上只凭借学历的优势、对不具代表性的事实作出错误的判断。

从社会学角度讲，凡人皆有傲慢，无论认知能力高低。我们唯一能做的就是减少和避免。从个人发展的角度讲，傲慢是天性，也是生存能力之一。因此，需要提防它可能对我们造成不必要的伤害。比如，眼高手低、高不成、低不就，吃不了苦，看不起学历低的同事等，这一切都是初入职场的大学生认知上的一道障碍，只要肯学习、愿意花时间去了解，这种被动局面就会避免。

【大学生|大学生请放下傲慢，好工作自然来，高薪不是梦】世界之大无奇不有，年轻人所领略和见识的还是太少，不要把自己的思想封锁在一个狭小的区域，没有人愿意和一个眼界狭隘、心存傲慢之人长时间相处。在求职的道路上以身作则多接触、多学习、多了解公司，时刻保持积极、谦卑、包容之心，在领导面前多展现你的优势与价值，也能给予身边的同事以积极影响，升职加薪不是梦。