亨利·福特|经济学研读：福特公司的智慧——建立“效率工资”( 三 ) 经济学|失业率

这种悲惨的状况将一直延续，直到下一个结构性转变促使贝弗里奇曲线下移。如果在发达国家间进行比较，你会发现形态各异的贝弗里奇曲线——也就是说，结构性失业的水平不同。例如，当经济形势一片大好，韩国和冰岛的失业率通常在3%左右，英国是5% ，德国和波兰分别是10%和15% 。整个欧盟的平均值约为8.5% ，而富国的俱乐部经济合作与发展组织（EconomicCooperationandDevelopment ，简称OECD）是6.5% 。如果想知道如何让失业率下降，只致力于解决经济衰退是不够的，你还必须知道，为什么结构性失业在不同经济体间的差别这么大。
经济学家们的结论是， “约会”是原因之一。约会？就是谈情说爱的那种？是的。这样想想——当你失业时，我们说你是一个“求职者” ，或者说你在“找工作” 。而这些短语相当合理地说明了接下来发生的事。你不会以超市卖西红柿的方式卖出劳动。超市不会把自己称作“求顾客者” ，因为顾客就在外面，如果价格和质量合理，顾客就会有购买意愿。但找工作是不一样的，你不能简单地说：“我要卖出劳力，质量还不错——我想知道顾客会以什么样的价位购买。 ”你会慢慢挑选，直到找到貌似适合你的工作。也没有潜在雇主会只公布工资标准和职位信息而不关心谁来应聘，他们也在寻找合适的人。雇主必须花费时间和精力说明职位出现哪些空缺以及哪些申请人适合这份工作。某些职位的招聘过程是非常耗时而昂贵的。