根据我多年HR的从业经验来说 ， 这类承诺你就当是客套话得了 ， 千万不要信以为真 。

我们都知道职场上每次跳槽 ， 都是一个可以较大幅度加薪升职的机会 。
而一旦加入公司后 ， 再希望每年有大幅度的提升 ， 是很困难的 。
【离职|如果直属上司离职，希望你和他一起去新公司，你会跟她走吗？】所以至少要趁这个机会 ， 和对方HR做一个面对面的沟通 ， 把自己的利益锁定 ， 然后再做决定 ， 才是稳健的做法 。

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