用工荒|工厂出现“用工荒”，却仍不愿涨工资，离职工人说出“内幕”！工人|招聘|老龄化|职场故事

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【用工荒|工厂出现“用工荒”，却仍不愿涨工资，离职工人说出“内幕”！】我国几十年来的经济发展的背后，其实离不开一个重要原因，就是我国源源不断的劳动力增长。近些年我们可以发现，我国劳动力已经出现了严重短缺，早期的人口红利时代已经一去不复返了。尤其是人口老龄化的加剧，使得我国劳动人口已经不再饱和，很多地方都出现了用工荒的情况。
不可否认的是，我国依靠人口红利度过了艰难的时间，在国家经济的发展中，大量的人口给我国经济提供了不少的助力，尤其是在经济出现萧条的时候，对外不断输出的劳动力也是我国的一大优势。但如今很多工厂已经出现了用工荒，但是对于员工的工资却还是不愿意上涨，这是怎么回事呢？离职工人透露出里面的内幕。

一、用工荒开始显露，大量工厂无人应聘这两年我们可以明显地发现，去工厂求职应聘的人数越来越少，前些日子还有新闻采访工厂老板，不仅招不到工人，甚至工厂内的人还在源源不断地离职。以前人声鼎沸的富士康这种大型工厂，如今也是门可罗雀了，这背后的原因是什么呢。
实际上用工荒并不是在这两年才开始出现的，它也不是突然之间就显现在我们面前的。在长此以往的过程中，人口的不断减少和老龄化的增加，外加上外界因素等诸多原因，才使得工厂招不到人。如今开始显露的用工荒，也是长期积累导致的，其中有几个原因很关键。

自打金融危机以来，全球经济发展恢复常态也不过十几年的时间，但在这十几年里，我国的经济也乘着这股东风开始上升，尤其是大量的进出口外贸订单，更是让我国赚了不少外汇。而大量的订单所需要的就是大量的劳动力，很多企业和工厂的对劳动人民需求的增加，自然使得用工关系发生改变，最终让人感觉用工荒出现。
另一方面是我国目前正在大力发展乡村经济，一些常年在外打工的劳动者，在发现家乡经济快速发展的时候，也不再选择外出务工。虽然收入有所减少，但是可以有更多的时间陪伴家人，这也是他们可以接受的。这对大量需求劳动力的工厂来说，自然会出现招聘启事发布之后，无人问津的情况出现。

这时候就有人表示，既然劳动力短缺，用工荒已经出现，原因也很明确了，只要涨工资就不行了。重赏之下必有勇夫，高薪资自然可以招聘到人，但是工厂却不这样干，为什么呢？

二、无人可用却仍不愿涨工资去年第七次人口普查数据公布之后，我们可以发现我国目前的老年人人口已经达到了很高的数字，我国也已经全面步入了老龄化社会。人口老龄化的加剧，也使得我国劳动力出现严重短缺，很多工厂已经出现一工难求的局面。那么为什么这种情况之下，工厂仍然不愿意涨工资呢？离职工人道出了真相。