教师|铁饭碗排名迎来“新调整”，公务员不香了，老师才倒数医生

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【教师|铁饭碗排名迎来“新调整”，公务员不香了，老师才倒数】

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公务员倒数第三，中小学老师倒数第二，这个排名让许多人感到惊讶。怎么可能呢？公务员和中小学老师不都是很优秀的职业吗？
可是，现实就是这样。这个排名虽然只是一个调查的结果，但它背后所反映的问题确实值得我们深思。
一、公务员为什么倒数第三？公务员这个职业，在中国有着相当高的地位和声望。在许多人眼中，成为一名公务员是一件非常光荣的事情。
可是，这种观念在近年来有所改变。越来越多的人发现，成为一名公务员并不是那么容易，而且所面临的压力和挑战也越来越大。于是，许多人开始改变他们的职业选择，不再把公务员当做是一种“铁饭碗” 。

其实，影响公务员职业形象的原因有很多。首先是公务员制度的问题。现行的公务员制度有一些缺陷，容易导致一些公务员失去工作动力和使命感，从而影响到他们的工作效率和工作质量。
比如，公务员晋升和评优评先等制度存在缺陷，不少公务员只是追求晋升、评优评先等名声和待遇，而忽视了自身素质和能力的提高。
这导致了一些“空降干部”晋升，但并不适合实际工作，从而使得公务员队伍中出现不适当晋升、抱团结伞等现象。
其次，公务员考试和招聘制度存在一些问题。现行的公务员考试和招聘制度比较刻板，缺乏创新性。
考试内容和形式过于单一，不能准确反映公务员的能力和素质，从而培养出了许多“应试者” ，而不是真正有能力和责任心的公务员。
同时，招聘时过分重视学历和专业，而忽视了综合素质和实际工作经验，导致了许多人才无法进入公务员队伍，从而引发了社会的不满和争议。

总的来说，公务员制度需要改革。要建立一套更为科学、公正、有效的评价和选拔体系，更好地激发公务员的工作动力和创新能力，促进他们更好地为人民群众服务。
二、中小学老师为什么倒数第二？把中小学老师排在公务员之后，这似乎更让人难以接受。因为，中小学老师是创造未来的人，他们教育孩子，培养人才。但是，在这个调查中，他们却落后于公务员。

为什么会这样呢？中小学老师的处境确实值得我们关注。首先，中小学教育的压力很大。
教育资源不均衡，大城市的名校、名师资源集中，而基层教育中常常存在诸多问题，如师资力量不足、师生关系冷淡等等，给中小学老师带来很大的工作压力和精神压力。
其次，中小学老师薪资待遇相对较低。虽然教师是受敬仰的职业，但是中小学教师的薪资待遇相对较低。
许多中小学单班级的学生数量很大，每个班级需要教授多门科目，这使得中小学老师没有足够的时间去准备课堂教学，并且也不得不以兼职或家教等方式来增加自己的收入。
而且在课改等方面，中小学老师也承担了更多的工作压力和矛盾。虽然国家大力推行课程改革，提高课程的质量和现代性，但这也增加了中小学老师的工作难度和压力。
更重要的是，不少中小学老师在课程改革方面存在着思想观念的转变问题。