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央企招聘的要求一般都非常的高 ， 很多央企只招收应届生；且对毕业生的毕业院校、学历与专业都有严格的要求；部分国企也招聘专科生 ， 不过都限定在特定的岗位上 。

在众多央企中 ， 烟草与电力系统的招聘关注的人都比较多 。 主要是岗位好 ， 工作有保障；它们要优于很多公考岗位 。 不过人家设置的招聘要求比较的高 ， 很多毕业生只能远观 。
烟草系统招聘是大家谈论最多的地方 ， 一方面烟草系统技术含量有限 ， 对职工的素质要求不是很高 。 烟草很多工作 ， 初中生与专科生都可以干得生龙活虎的 ， 然而一些名校本硕博都抱着头去报考 ， 一切的根源是待遇好 ， 工作稳定；只要被录用 ， 基本可以躺平 ， 可以小资一辈子 。

上海烟草集团发布的2022年拟录用名单中 ， 没有出现大家印象中的名校毕业生云集的盛况 ， 反而有很多专科生被录用；不过岗位基本都专业技能岗 ， 就是去烟草车间当工人的 。 当然也有上交大、华科、华东师大、苏大等名校的本硕毕业生被录用 ， 主要在管理岗上 。

烟草系统招聘 ， 录用专科生的情况有 ， 只是很少见 。 这次上海烟草集团拟录用公示名单中出现30多人的专科生 ， 大家都惊诧了眼睛；我们的名校毕业生真的不愿意下车间当烟草工人吗？

去年海南某卷烟厂招聘就出现了清华研究生的身影 ， 也是去烟草车间当工人的 。 为什么上海烟草集团出现这么多专科生被录用的情况呢？

一方面是地方就业保护的正常结果 ， 很多人都是上海土著子弟；不是所有专科生都可以报考的 ， 不满足条件是不行的；非上海户口 ， 即使是清北都名校毕业生也没有机会 。

其次即使满足招聘要求 ， 没有一定的家庭资源 ， 也是难考上的；这个时候拼的不是毕业生的实力 ， 而是父母了 。 主要是烟草系统的待遇与工作环境太好了 ， 在很多地方是优于公务员与事业编的 。 一个专科生能在这里拿到岗位 ， 需要天时地利人和的大环境才可以 。

大家都知道 ， 企业招聘不像公考这样的规范 ， 都是由企业自主出题 ， 自主面试的 ， 所有的解释权都企业手里 。 虽然也有公示环节 ， 但是在人情社会的大环境中 ， 难免有一定的瑕疵；这个大家都习以为常了 。

笔者观点
就业保护各个省市存在的；各地都优先招聘本地户籍或者省内高校毕业生 ， 这个不光上海有 ， 其他省市保护的实际更厉害；上海烟草集团招聘本地人也是正常行为 。

不过国企招聘确实存在设计的漏洞；部分单位在招考前就已经设置了招聘的门槛 ， 让很多优秀毕业生只能干瞪眼 ， 没有报名的资格 。 有网友说 ， 这可不是你有能力就可以报考的 ， 即便让你考了 ， 面试的环节也是非常难把握的 。 这个是国企招聘被诟病最多的地方；程序合规 ， 至于过程是否合规 ， 全凭良心了！
【上海市|很少见，上海烟草集团2022年大量专科生被录用，网友：你去考考看】