郑州|华润置地华东大区城市公司合并,裁员了吗?

郑州|华润置地华东大区城市公司合并,裁员了吗?

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郑州|华润置地华东大区城市公司合并,裁员了吗?

今天我发了华润置地华东大区城市公司调整的信息 , 第一条留言就是:裁员了吗?可见很多人已经把区域合并跟公司裁员联系在一起 , 但华润是央企 , 做法可能跟民营企业不太一样 , 就我所了解的信息来看 , 华润近期不仅没有裁员 , 反而是在积极招聘 。

华润华东这次整合为6大城市公司 , 也主要是以量级高的城市整合周边相对较弱的城市 , 比如南京片区公司整合南京跟徐州 , 苏州片区公司整合苏州与无锡 , 宁波片区整合宁波与温州 , 另外上海、杭州、合肥三个片区公司也都整合了周边的一些城市 。
需要说明的是原城市公司降级为项目公司之后 , 原组成人员基本不变 , 最主要的是员工的级别不变 , 这就使得很多人不会想有些公司区域合并一样急着去找新工作 , 不过话也说回来 , 现在找新工作也不好找 , 况且华润还是比较稳定的大央企 。
【郑州|华润置地华东大区城市公司合并,裁员了吗?】
其实华润的招聘从去年底就开始了 , 当时是启动“置胜计划”全国招聘营销总 , 而今年三月份又启动“置胜计划”二期 , 除了继续招聘营销总之外 , 同时大力招聘销售物业项目总、综合体项目总、投资总、设计总等职位 , 这也说明了在如今的市场环境下 , 华润仍旧对市场充满信心 , 并积极吸纳优秀人才 。不仅华润的城市合并不仅没有出现裁员现象 , 而且在华润的“置胜计划”招聘到的人选到位之后 , 并没有裁掉前任 , 而往往只是职位调动 , 这一方面说明央企的人性化 , 不像民营企业的功利性那么强 , 同时也说明华润对地产行业的未来增长保持信心 , 既需要吸纳新鲜血液的加盟 , 也需要老员工的继续贡献 。

市场在变 , 央企华润也在变 , 其实华润的组织架构属于那种很稳定 , 很少会调整的公司 , 如今的调整也是积极的适应市场的变化 。 尤其近阶段其用人的变化对很多职场中人也是好消息 , 要知道之前华润中高层职位更注重内部培养 , 很少会对外招聘的 , 但如今的变化会使得公司能够吸纳更多的优秀人才 , 从而更能在市场中取得更有竞争力的发展机会!
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