京东|职场就是战场，纸糊的兄弟，永恒的利益，京东大裁员，直接一万起裁员|刘强东

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京东大裁员的新闻刷爆了媒体， 2018年刘强东可是号称“从没想过有一天会让一万多兄弟离开” ，而今年刘强东改成了“从没想过有一天会让一万多兄弟离开” 。看来这个兄弟只能是纸糊的，在利益面前，只能纸糊的兄弟让位永恒的利益。当然职场本来就是尔虞我诈，本来就没有太多的情谊可讲，企业家也要考虑生存和发展。即使当年号称铁饭碗的国企改革，不也最后砸碎，一大批国企职工也得在社会的激烈竞争中重新寻找工作机会。如今互联网大厂快速爆发式增长模式难以为继，过多的人力成本已经沦为大厂们重点考虑优化的方向，职场内卷越来越厉害之时，所有的老板都会忘记自己曾经的誓言，因为社会是很真实的，我们永远不可能生活在童话之中。童话里都是美好的，也都是骗人的。

京东此次裁员范围之大确实超乎了大家的想象力包括京东科技、京喜、京东零售、京东物流等多个部门等多个板块和部门，裁员比例更是达到了10%—30% ，总共裁员人数可能就是刘强东所说的一万多人。曾经的合舟共济，一起共同富裕最终在企业发展遇到瓶颈之后，走上了裁员砍刀这一步。更有意思的是，连辞退的信息都是毕业，只能说互联网企业就是会玩，辞退就辞退还非得美其名曰毕业。京东的师父及对头，阿里的马云已经云淡风轻表示：“希望30年后，阿里每年能向社会输送至少1000名十年以上的阿里人，参与社会建设。 ”此外，腾讯的马化腾是结构性优化，任正非的华为美其名曰放弃平庸员工，科大讯飞是提前吃饭的员工需要被优化，百度是鼓励狼性淘汰小资，蔚来汽车局部优化，提高运营效率。互联网大厂的增长已经到了瓶颈期，将屠刀砍向曾经的奋斗者成为惯例。
【京东|职场就是战场，纸糊的兄弟，永恒的利益，京东大裁员，直接一万起】
去年以来，腾讯启动小业务部门的裁员工作，内部猜测腾讯预计裁员10%～30% ，爱奇艺被曝裁员且比例高达20%以上，阿里裁员30% ，快手也传出边缘业务线被优化的消息，微博、小米、滴滴、知乎、拼多多等互联网头部企业也宣布了裁员或者所谓的人员优化。当年这些年薪百万闭着眼睛赚钱的行业，如今都遇到了瓶颈期，内卷裁员成了企业家们的法宝。京东业绩确实也难以为继持续高度增长的人力成本， 2021年京东营收9515亿人民币，较2020年增长两千多亿。但京东2021年亏损44亿，而2020年京东盈利493亿， 2019年盈利118亿。不难看出，京东建立仓储和物流的模式，已经开始拖了京东的后腿，盈利的财报已经看不到了，绝对亏损下，刘强东也就忘了曾经的兄弟情谊。

在国内众多企业家之中，刘强东简直就是个传奇，白手起家练过摊。刘强东的童年十分艰苦，受到乡亲父老的接济因此特别懂得感恩，在京东成长期确实格外珍惜自己的员工，京东物流员工在快递行业待遇相当丰厚。 2018年刘强东更是表示：“京东永远都不会开除任何一个兄弟，而且要让每位员工的收入，都达到或者超过县处级干部的工资。但很快，刘强东就给自己的兄弟加了定义，混日子的都不是刘强东的兄弟，京东要淘汰司里不能拼搏的员工、不能干的员工、性价比低的员工。出了名的好老板刘强东还是更喜欢给自己创造大量收益的员工，这样刘强东才能带着章泽天到异国他乡享受温柔乡里，然后展现了一东时刻。毕竟兄弟是一时的，而佳人在旁享受生活才是最美丽的时光。