大学生|“延迟退休”衍生新的规定，新方案提议后，教师或成了幸运儿教师

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不管是面临退休的老人，还是刚刚进入职场的学生，他们都很关心现在的退休政策，特别是延迟退休政策出来以后，对他们的生活和职场影响是非常大的。现在的大学生想要在社会上，凭借自己的学历找一份好的工作，非常的难。所以，稳定两个字，对他们而言非常的重要。但是，现实生活当中往往做不到能够在一个职业上，工作到退休。
为了缓和现在社会老龄化，当下提出的延迟退休政策非常符合现在的情况，但是大部分人都是持反对意见的。后来，白岩松老师提出了一项新的建议，得到了很多人的支持。很多人都说这项建议如果被采纳了，老师就是最大的受益者。

【大学生|“延迟退休”衍生新的规定，新方案提议后，教师或成了幸运儿】“延迟退休”衍生新的规定，新方案提议后，教师成了其中的幸运儿
五年过后，延迟退休政策会正式运行，哪怕大部分人都只反对意见，但是我们发现，只有这项延迟退休政策才符合当下的国情。现在的大学生都知道，延迟退休政策会让他们在晋升的道路上受到更多的阻碍，而这些老人也知道自己哪怕是力不从心，也继续需要在岗位上做出贡献。
白岩松提出了一项新的建议，针对的就是延迟退休政策。自愿延迟退休以及工龄退休相结合。对于大部分人而言，他们在工作岗位上工作了30年，基本也就到了退休的年纪，但是延迟退休以后，会让这些人工作的时间延长五年。

对于早早进入社会，成了职业人士的人而言，延迟退休对他们的确不是利好的政策，而自愿延迟退休加上工龄退休，就能够让很多群体受益特别是老师群体，以及公务员群体。让很多特殊的行业者能够享受到延迟退休政策带来的福利。而且，也有助于，有些家庭的养老情况。
自愿延迟退休也会有问题，仍未解决
只要工作到了一定的标准年限，这些人就可以选择退休或者是继续留在岗位上，所以这项建议得到了很多人的支持，但是对于大部分人而言，他们依旧不开心。

这个群体就是大学生，虽然很多学院的就业率都很高，但是不能够保证这些学生在从事一个工作以后，能够稳定在这个工作直到退休，这些大学生依旧面临就业的压力。
先不论这些人进入职场以后的晋升，会有多难，单单让这些学生在毕业之前，能够得到一份好的就业机会，对于社会而言，都是大的难题。减少人才流失率，提高大学生的就业率，更能够缓和人口老龄化。

不管这些学生选择的是公立单位还是私立单位，他们想要晋升，难度都会越来越高。因为延迟退休政策导致了很多老人到了退休的年纪，退不了休。所以现在的大学生想要有更好的发展前途，就必须提升自己的能力。
大学生就业应该选对方向
对于现在的大学生而言，他们想要在毕业的时候顺利找到一份工作，其实是挺困难的。这也是困扰着社会和大学生本人的问题。对于大学生选择工作的时候就应该找准方向才能够在这份工作上，沉淀下来。