招聘|“学历贬值严重”，华中师大图书馆招聘，博士税前7500元还没编制( 二 ) 快递员|求职

硕士和博士还会表现出接受的态度，其主要原因是大学生的就业环境是真的很不乐观的，大学生毕业后的就业难度越来越大。

就像高校这般的好单位，其竞争激烈情况自然是比较激烈的，毕业后能进高校，是很多大学生的理想岗位，大学生毕业后想进高校的人数增多，自然就会增加彼此间的竞争。
还会让学历变得越来越内卷，报名的大学生增长明显，为了筛选出符合要求的，高校就得把招录的门槛给提高了。
进而就会出现其他的方式太难进，通过没有编制的方式进来的话大学生也是能接受的，毕竟还有再调岗位的可能。

高校辅导员岗位门槛，提高明显因高校内的专职辅导员岗位，是给毕业生提供事业编制的，所以对毕业生的吸引力自然就更强了，会比高校内没有编制的其他岗位更容易受到毕业生的青睐。
特别是重点行列院校的辅导员岗位，对毕业生的吸引力要更强，毕竟重点名校给毕业生提供的薪资是优厚的，其年收入是不低于18万的程度。
毕业生感受到高校辅导员岗位的吃香后，报名人数增长快，那高校招聘辅导员岗位期间的门槛，自然也就出现了提高明显的情况。

笔者总结：学历这般内卷，大学生对于读研就得更慎重了，大学生就更不能盲目跟风去读研了。
如果大学生在读研了硕士或者博士以后，其毕业生就业的薪资没有达到预期那么高，大学生自然就会很后悔的，觉得只是多花了两三年时间。

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