专升本|央企公布招聘标准，二本以下不考虑，专升本不要，网友：早该如此招聘|央企

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\">【专升本|央企公布招聘标准，二本以下不考虑，专升本不要，网友：早该如此】
学生的努力是否能得到认可，从目前就业市场的还有编制考试的招聘要求、招聘门槛来看，一直在自相矛盾。

根据官方数据显示， 2023年我国大学生就业率仅为23% ，这个数字多少有些令人震惊，但是纵观近年来的大环境，似乎也在合情合理。

因为就业难度比较大，又因为学生们会担心毕业后再次出现失业的情况，所以这几年来考公考编的学生人数逐渐增加。从高校官方的数据来看， 2023年年度报考央企的学生人数占到60%左右，其中选择在毕业之后报考公务员的学生人数，更是达到80%左右。
在学生们的眼中，能在毕业之后进入到体制内，都是非常好的发展前景。尤其是公务员、央企、国企这样的含金量很高的铁饭碗工作，每年报考的学生人数更是节节攀升。
随着报考人数的增加，很多用人单位也逐渐提高了筛选人才的门槛。在这样的情况下，专科学历似乎成为一张“废纸” 。

央企公布招聘标准，二本以下不考虑，专升本不要，网友：早该如此在2022年公务员国考的考试中，有这样一个岗位，报考人数超过了20000万人。可能很多学生看到这个数字，会以为这个岗位是一线城市中的热门岗位，其实不然，这个岗位是西藏地区的邮局。
之所以有那么多的学生报考，是因为该岗位为“三不限” ，专科生也可以报考，对专业也有限制要求。
但是转眼到了2023年，公务员国考里面却没有再出现类似的三不限岗位，甚至连专科生可以报考的岗位也是寥寥无几。

不难看出，公务员国考也在不断提高报考要求和报考门槛。除了公务员国考对报考学生的学历有了进一步的要求之外，社会上很多私企对学生学历的要求更是越来越高。本科生学历似乎都不能再满足他们的胃口了。
不仅要求研究生以上学历，而且还要求是名校毕业生。甚至其他类型的铁饭碗考试也是如此。
相关人员表示，预计在2023年事业编制、军队文职的招考中，成人高考以及函授本科等非全日制的本科学历，都将在招聘中不占优势。

还有央企对此进行回应，预计从2023年开始，将不再考虑二本以下学历的学生，通过专升本获得本科学历的学生也不会招聘，因为他们的第一学历得不到认可。
也就是说在就业政策的调整之后，专升本的学生还有三本生、专科生，不管是在应聘私企还是在报考编制的时候，都没什么优势，甚至都达不到基础的报考门槛，未来专科生的就业难度会逐渐提高。

网友直言：早该如此。专升本两年和本科四年比不了面对这样的情况，专科生未来的发展可能会面临很多的困难，这一点不仅仅体现在就业上，可能就连很多铁饭碗的岗位，也没有报考机会。
就算有报考的机会，在面试的时候也没有太多的优势。如果学生有幸上岸成功的话，那么可能在未来的晋升上，也没有优势。