hr|紧张对面试影响很大，毕业生因性格内向被拒多次，主持人给你支招求职

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

性格对于学生来说有很大的影响，性格外向的学生，在上学期间会认识很多同学，在求职过程中也很顺利，而性格内向的学生却很难做到这样。

性格也会影响毕业生的职业，例如一些性格外向的毕业生适合销售、营销、业务类的工作，而性格内向的适合文职、技术、机械一类的工作。
但是如果一名普通大学毕业生，性格内向，又没有一技之长，便只能在求职过程中处处碰壁吗？其实也分具体情况，看企业要求学生拥有什么能力。

紧张对面试影响很大，毕业生因性格内向被拒多次，主持人给你支招不论是考公、考研还是找工作，面试都是十分重要的一项，而毕业生的性格也会在面试的过程中体现，如果毕业生性格内向，可能就会在面试的时候出现紧张的情况。
【hr|紧张对面试影响很大，毕业生因性格内向被拒多次，主持人给你支招】在这种情况下，即便毕业生在面试之前准备得十分充分，但是在现场面试时却磕磕巴巴，没有将自己的真实成绩表现出来，就会极大影响自己在HR或考官心中的印象。

虽然面试是一种双向选择的过程，但是在当前的就业环境下，很多毕业生都做不到选择公司，而是被公司来选择，被动地等待HR的评判，这让内向的毕业生感觉很是恐惧。
笔者在实习和毕业后面试的时候，虽然在面试之前准备了要说的话和提问的内容，在面试时就忘记自己要说什么、要问什么了，以至于也错过了好多家公司。

面试时这样告诉自己：行就行，不行就拉倒无论在任何面试当中，毕业生都应该明确这一点：面试是一个双向选择的过程，如果面试成功， HR就是自己的同事；如果面试不成功，之后也不会再和他有任何交集。
所以不论是什么性格的毕业生，都没有必要为了一个面试而紧张。很多同学都说，仅仅是一个面试，放平心态就好了，将自己会的都表达清楚即可。

笔者有位同学每次面试的时候都这样告诉自己：行就行，不行就拉倒，左右不过是一份工作，没了这一份，还有下一份，我肯定是饿不死的。然后她就不紧张了。有主持人支招，如有些同学在面试开始一两分钟的时候很紧张，在三四分钟以后，逐渐开始放松。
那前一两分钟的时候，如果你真的特别紧张，你可以聊一些和面试无关的话题。比如聊天气，投递简历时遇到什么问题等，当通过一两分钟的调节以后，没那么紧张了，再进行正式的面试谈话。

在面试之前，要做一个详细的准备工作，把自我介绍、项目描述、作品都给背诵下来，反复练习，做到滚瓜烂熟。
人会对自己觉得不可控的事情感到焦虑，那如果这个事情我已经很熟悉了，就不会焦虑了。所以说，我们最重要的事情就是应该前期要做好充分的准备，这一点真的非常非常重要！

毕业生多积累面试经验，次数多了就习惯了临近毕业，很多大学生还没有将自己的身份从学生到职场人转变过来，以至于一时间难以应对面试、职场关系等工作，经常出现面试紧张、与同事相处不好等困扰。作为过来人，笔者想说的是，任何事情都有第一次，只要积累的经验足够多，也就能应付很多事情。