求职|工资六千面试6轮的姑娘，最后当上董事长了吗？大学生|考研|招聘

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【求职|工资六千面试6轮的姑娘，最后当上董事长了吗？】

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现在年轻人找工作，是有多么难？
这两天，一则视频引起了全网的关注。

视频中的姑娘分享着自己找工作的经历，一个六千工资的岗位竟然面试了6轮，还没决定是否录用她，她都被这家公司的奇葩操作给整无语了。
“现在觉得我这个备胎好了呀！”
“去了又让我做了一遍自我介绍，合着第一面白见了呀！”
“干啥呀，都6轮了还没决定要不要我呀？”
姑娘用诙谐幽默的语气，娓娓道来。
但她的神情中却难以掩盖对这家公司的嫌弃之情，引发网友们的强烈共鸣。

如此漫长的面试流程，说是面试董事长，也不是没这个可能。

看姑娘如此实诚，不薅你薅谁？
属实没有别人投了，哈哈哈
网友们也积极分享了自己的求职经历：

看完不禁让人心生疑惑：
为什么现在年轻人找个工作这么难？
01困局
“三千招不到一个农民工，却可以招到一个大学生。 ”
看似一句玩笑，却揭露了一个赤裸裸的现实。
现在的招聘市场，大学生遍地都是。
只有不停地卷，才能找到让自己满意的工作。
这势必会造成大部分人，毕业即失业，加入到考公考研的大军当中。
据国家统计局数据显示， 2022年1-7月份16-24岁青年人失业率升至19.9% ，相当于5个年轻人当中就有一个找不到工作。

我在这简单分析下，现如今年轻人不好找工作的原因。
首先，从大学生就业情况来看，国家统计局数据显示，近年来大学生毕业生人数呈逐年上升趋势。
2021年，全国大学生毕业人数达到909万人；2022年，毕业人数达到了1076万人，毕业生规模已突破千万！
与此同时，高校毕业生就业率却呈现下降趋势，就业难度逐渐加大。
其次，从社会就业形势看，随着互联网、人工智能等技术的不断发展，一些传统的行业就业岗位不再像以前那样稳定，反而出现了供大于求的局面。
而新兴行业虽然岗位数量多，但对于很多年轻人来说，进入门槛较高，需要掌握专业技能和实践经验，这也使得年轻人难以找到合适的工作。
最后，口罩三年时间，让很多快要毕业的大学生抗拒风险，选择考公考编，提高未来生活的稳定性。