|不是高管，但老板提出让我做法人，风险和收益都有哪些？

无事献殷勤，非奸即盗。自己不是公司的大股东也不是公司的主要股东，但是老板也就是公司的控制人，提出要将公司的法人变更给自己，那其实就预示着老板给自己挖了一个坑，不论未来会不会导致自己跳到坑里受到重大挫折，但是对于老板来说，那是百利而无一害的。
我们国家的工商企业管理，其实同很多其他西方主流国家的管理方式是不同的。在我们国家出现了一个法人这么一个特殊的设置，在国外是没有这么一个公司岗位设置的，公司董事会授权某个人可以对外签字就可以了，有时候还会授权比较多的人签字都可以，还可以临时授权某人进行签字。而在我国，只有法人签字是有效的，其他人签字其实就是无效的，所以一般法人都是大股东或者主要股东来兼任的。
在我国这种比较特殊的工商企业管理的体制下，法人就变成了一个特别重要的角色，在一定程度上，他的行为就代表了公司的行为。那么假如公司出现了违规违法行为，公司要受处罚，那么在其中法人也要承担相应的责任。尤其是公司出现债务纠纷时，假如被法院判决败诉但是又没履行生效判决，最后被法院强制执行时，有可能法人就需要进入老外名单。这种事情在之前出过很多力，罗永浩在前两年不就经常因为诉讼，对方申请强制执行，老罗作为法人坐不了飞机吗？
所以如果出现大股东老板卸任法人，然后让公司其他人担任，尤其是让没有参与公司最高级别管理的人士担任，那此时就说明了风险有可能随时发生。老板需要将自己的身家弄得清白无瑕，但是未来公司可能惹出了很多麻烦，都需要法人去扛了。这种麻烦包括且不限于被主管部门行政处罚，就公司负面事情被一些媒体公开报道和采访，甚至还有可能要为公司的错误去坐牢。
当然如果老板提出这种要求时，如果拒绝，那肯定就要做好离开公司的准备，但是如果接受，那总的给自己谈妥一些条件吧，总的原则那就是风险和收益要对等。同时在担任法人之后，每次在需要签字之时，记得给自己留下一段证据，截图也行，录音也行，视频也行，其中要表达自己并没有参与签字事情的决策，仅仅是按照公司的股东会或者董事会的指示签字的。这将对于未来，自己将自己从坑里爬出来，有着莫大的好处。
所以碰到这种事情也不用太过担心，只要有着正确的方法，仍然可以让自己在职场中成功存活。当然如果老板让自己担任法人时，已经将风险和担忧的事情说的很透，自己也愿意为老板分忧，那是另外一码事。
【|不是高管，但老板提出让我做法人，风险和收益都有哪些？】总结一下，职场的风险也挺大，每个人都要为自己的签字负责任。