|职场成功的秘诀！！！月薪8000以下一定要看！！！( 二 )

光有业绩的人就像一头埋头苦干的牛，所谓吃得苦中苦，方为人上人，那不过是一个美丽的童话。在现代社会，你要搞好人际关系，才是通向成功的首要正确的途径。
曾经有一个送水的工人，他在原公司干了五年后辞职了，自己开办了一家新的送水公司，并且很快就打败了作为竞争对手的员公司。那么他靠什么取得的成功呢？他每一次给客户送水的时候，都会跟客户拉拉家常，聊聊天。久而久之关系就越处越好，他曾经试探性的问客户，假如我开一家送水公司，你会不会买我的水呢？客户的回答当然是肯定的，因此他才下决心。自己创业单干，最终取得了成功。毫无疑问，取胜的关键就在于他抓住了他的客户，在人际方面的努力取得了成效。试想一下作为一个普普通通的送水工，一般能做出什么业绩呢？顶多是每天勤勤恳恳多卖点力气，多送点水而已。那么未来又会指向何方呢？
毕竟，这个社会大部分人都是普普通通的工薪阶层，你想要往上爬是一件很困难的事。所谓业绩，你又能做出多少的业绩呢？你一个人的力量究竟能有多强大呢？没有了人际关系的支持，周围都是一片反对之声，走到哪里都受人排挤。那么你又能在这样的环境下，做出什么样的好业绩呢？

要处理好人际关系，必须做到以下几点：
首先是和公司的管理层的关系，既要高质量的完成自己的任务，还要懂得尊重领导。特别是很多年轻的职场人，还要注意自己，不要锋芒太露，不要因为你的学历多么多么的高就如何如何，不可公高盖主。
其次，要处理好与同事的关系，对待同事要真诚。要乐于帮助他人。在与同事相处的过程中呢，不能只看到别人的缺点而看不到他人的优点。只有善于接纳他人，敢于容忍他人的缺点的人，才能赢得大家的普遍欢迎。
第三是对待自己的下属，要善于换位思考，经常把自己置身于下属的位置。考虑自己布置的任务是否是合理的，而不是强求的，要懂得尊重下属。尊重他们的人格而不能经常批评，甚至不顾场合的臭骂自己的下属。

假使你在职场中人际关系错综复杂，非常的广泛，并且，没有贫富学历身份的干扰。那么恭喜你，你在职场中可以游刃有余，因为人际是善于业绩的。
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