|职场成功的秘诀！！！月薪8000以下一定要看！！！

文章图片

文章图片

文章图片

职场就是江湖，是江湖就有纷争。如何能在职场中游刃有余，是每一位职场人迫切想要学习的本领。这一期要和大家分享的主题是：有业绩，更要有人际。
在一个职场环境里，若两耳不闻窗外事，不和领导同事处好关系，只是一味的埋头苦干，或许你的业绩会节节攀升，可是，你自己就会被孤立了，甚至会被扣上轻高的帽子，在这样的环境下是不可能升职的。职场人到底是业绩重要还是人际关系重要？很多人都希望自己两者兼而有之，既要做出良好的业绩，也要处理好人际关系。

但是在只有一个选择的情况下，很多人选择了要做出业绩。不错，良好的业绩是显示职场成功的一个关键。有了好的业绩，就有可能赢得良好的人际关系，老板也器重你，同事也赞赏你，下属也听命于你，收入暴涨，这些都是好业绩带来的。
但是现在的社会，也不乏做出了业绩，却因为人际关系处理不当而得不到公司的认可，得不到同事的尊重，反而陷入被动的人，这样的事例不胜枚举。
曾经连续三年被评为销售业绩之星的林小姐，近日接到了公司人事部门的不与续签劳动合同的通知，问其原因，她说在公司里，与领导处理好关系比做什么工作都要重要。

【|职场成功的秘诀！！！月薪8000以下一定要看！！！】唯一有资格对你的业绩进行综合评判的是你的顶头上司。你的销售额再高，如果与你的领导处于对峙状态，领导也会从团队建设、是否安心本职工作等等，其他方面挑出你的毛病，让你无法安心工作。最终，会导致你的销售业绩下滑，换句话说，如果你不属于领导的嫡系人马，而且，你又不会讨好上司，那么即使你像老黄牛一样勤恳，你的业绩评估估计也不会好到哪去。
90%的员工离职是因为直属上司的关系，离职职场中最基本的生存法则就是和你自己的直线上级搞好关系，尤其是对于那些处在中层的职业经理人更是如此。人际关系是一门学问，在某种程度上说，可能比业绩更为重要。你试想一下一个只会埋头苦干却不会处理关系的人，他可能招致别人的妒忌，也可能招致别人的排挤，从而使自己陷入困境。如果没有良好的人缘，与同事相处不融洽，那么上司纵然再赏识你，也爱莫能助。

某公司有一个经理的职缺，董事长准备从现有的主管中提升德才兼备的人替补这个职位。在董事会上，董事长提出了两名候选人，希望董事们讨论决定。然而，董事们都沉默不语，其中有两位董事显出一副欲言又止的样子。会后，董事长找到这两位董事私下交谈，才发现这两名候选人都令董事们不满意。一位候选人特别善于奉承，爱给有地位的人戴高帽子，而与职员们的关系却很不好，尽管他的业务能力很强，却不胜任。另一位候选人虽然有硕士学位的高学历，表面上，看起来和同事们相处的也很融洽，但是这个人喜欢建立派系，制造小圈子，对于大多数的员工却表现得非常的冷漠。
董事长从员工口中查明属实之后，决定不提升两人，而是外聘了一位处事风格合宜的经理。人际关系是一门学问，很多人，尤其是职场新人往往不注重这个，显示出自己孤傲的性格，不把别人放在眼里。而聪明的人就完全不同，他们在做出业绩的同时也十分注重处理人际关系，尤其是注意做到谦逊待人，锋芒不露，赢得别人的尊敬和爱护。