大学生|为什么有些大学生毕业就月薪过万，而有些大学生却找不到工作？( 二 ) 求职

最现实的情况是，你的简历有可能在第一轮筛选中就会被刷下来，因为你不是985/211大学。
很多大公司，尤其是那些互联网大厂，例如华为、腾讯、阿里巴巴等公司，虽然他们的起始月薪就很高，尤其是招工程师等技术性岗位，但同时他们的要求也很高，对在校经历、毕业学校、实习经历等都非常看重，对求职者的个人能力也会有严格的测试，要经过重重考验和筛选，最终才能够顺利进入该公司入职。
市场告诉我们，毕业就月薪过万，那首先该岗位就一定是稀缺的，其次他所能够创造的价值，也一定是相对较高的，他的个人能力也一定是比较优秀的，这些东西加在一起，其实都反映的是当下就业结构中的一些侧重点，一些岗位和职业，一定会比另一些岗位和职业更吃香。
以前是建筑行业，现在是互联网，未来可能是AI、人机交互和自动化，是工程师的天下，这就是时代发展下，对不同行业的侧重点。

而有些大学生之所以找不到工作，原因也无非就是两点，第一点是自身的眼光高，亦或是当前的竞争力不足，无法拿到期望中的高薪；第二点就是专业实用性不高。
举个例子，我认识一个朋友本科是幼师，研究生是石窟寺考古，这就是一个非常冷门的专业，我一度都怀疑她为何会选择这么冷门细分的一个行业。
再加上她的学校并不算特别好，因此现在她毕业后，就面对非常窘迫的局面，要么是留校、要么就只能进入事业单位，例如文物局、博物馆一类的工作单位。
而目前她们学校今年并没有名额，于是乎她就几乎只能选择文物局、博物馆一类的工作单位，亦或是选择考公。
有些专业看起来的确很好，例如工商管理、会计、外贸、人力资源等等，这些专业看起来是很好，但如果你的母校一般，那么你几乎是找不到一份薪资很高的工作的，大厂不会要，小公司可能一个月也就是四五千的收入，哪怕这个专业看起来很高大上，但实际上你做的可能更多的还是文员的工作。
在这样的情况下，就一定会有人觉得收入太低，辛辛苦苦读书二十年，结果出来工作月薪才四五千，那怎么办呢？我宁愿在家躺着宅着也不愿意去上这样的班，一定会有人这么想。
于是，找不到工作的情况就出现了。
人的能力、际遇，有时候在高考时就注定了，有时候是要经过几年的摸爬滚打自己突然醒悟，但不管怎样，我们都不得不承认选择的重要性，以及人与人之间的差异性，也正是这些东西，决定了一个人是找得到工作，还是找不到工作，是高薪、还是低薪。
分化是一定的，不管是财富的分化还是收入的分化，亦或是职业的分化，我想未来都会逐渐演变成一个主流现象，而要想解释这现象背后的原因，显然要比现象本身更难。
或许我们离橄榄型社会越来越远，收入再分配变得越来越困难，未来随着我们的人口结构的变化，可能会变得更容易一些，但眼下来看，这种差异性依然客观存在。
end.
作者：罗sir ，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。