大学生|为什么有些大学生毕业就月薪过万，而有些大学生却找不到工作？求职

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【大学生|为什么有些大学生毕业就月薪过万，而有些大学生却找不到工作？】

花有百样红，人有各不同。决定大学生收入高低和就业机会的，当然不仅仅是“大学生”这一个标签维度，更多的，大学生的月薪高低取决于多种因素，例如所学专业的需求和市场价值、个人技能和经验、所在地区的经济发展水平等等。
我们不得不承认的是，一些专业的毕业生在市场上的需求更大，对应的门槛更高、专业要求更高，自然薪资也就更高，例如工程师、程序员等技术性岗位，他们通常更容易找到高薪工作，而一些专业的毕业生由于需求较低，例如文学和历史，他们可能需要更长时间来找到合适的职位。
其次，毕业生的就业能力也是影响月薪高低的因素之一，那些在大学期间积极参加实习和课外活动、拥有相关经验和技能的毕业生，也更容易被雇主看重，并高薪聘用。
总的来说，这是一个竞争的时代，而竞争的基本原则和要点，其实就是优胜劣汰，适者生存，但凡不能够适应的，要么是只能追求薪资较低的岗位，要么是只能被动在家等待机会。

总的来说，衡量大学生之间差异和区别的，除了大学生自身的能力、专业和学历差异之外，我们还必须要把目光聚焦在需求端，对企业来说，更愿意给什么样的薪资给什么样的员工，这一点也非常重要。
今天每年毕业的大学生数量高达千万，加上过去三年疫情来的历史遗留，我相信有很多大学生其实是面对找工作困难的。
为什么找工作困难呢？
宏观原因当然就是因为过去三年的疫情，导致很多中小微企业存活艰难，不得不缩减人力开支，在这样的基础上，中小企业不裁员已经是最大的利好了，怎么可能还会扩大招聘规模呢？
其次，由于大学生毕业人数太多，自然就会导致市场需求不足，出现供需失衡的现象。
现在的情况是每年毕业的大学生数量都高达千万，但我们的经济增速早已经不是过去的高速增长时代，经济增速低迷，自然就说明宏观上的投资、消费和出口减少，这些东西一减少，对应的企业对招聘的需求就会降低，甚至还会降本增效，进一步缩减人力开支。
在两种因素叠加之下，自然就有大学生找不到工作。
与此同时我们也应该注意到，的确有很多大学毕业生月薪过万，这是为什么呢？
其实答案也很简单，那就是今天不仅仅是收入和财富呈现分化，就连求职就业也是两极分化的趋势，一方面有很多大学生找不到对口满意的工作，这可能是因为自身的学历不具备优势，加上专业选择上无法对应今天的时代需求，导致该专业就业困难。
但与此同时，那些头部的大学生，尤其是985/211的大学生，例如程序员、编程、机器学习等专业的毕业生，由于他们的母校足够强大、自身的专业又非常贴合这个时代的背景，因此他们普遍毕业都能够拿到最低上万的薪资，他们一般都会去大公司上班，一些互联网大厂通过校招、内招等各种方式，来争相抢夺这些人才。

如果你从事的是软件工程、计算机、电子信息工程、通信工程、自动化、金融学、工商管理等等，又毕业于985/211 ，那么理论上你的收入就会很高。
但反过来，如果你毕业于一所普通大学，那么哪怕你的专业比较有前景，是目前非常流行的，但你要想拿到上万的收入，要想进入大厂上班，恐怕也不是一件容易的事情。