智联招聘|央企招聘有新标准，不考虑本科以下也不要专升本，网友对此很认同智联招聘

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当下的学生学习任务这么紧，不管是初中还是高中，大家的目标都是只有一个：考上好的大学，似乎只有上优质大学才能实现理想，不过针对目前的就业市场，优秀的人才众多，想要在其中获得一席之位，还是有些难度，不少企业在招聘时，也都择优选择。
那么这就导致一大批的毕业生无法找到合适的工作，从2023年的大学生就业率情况来看， 23%的就业率着实不乐观，尤其是专科生以及专升本的同学，发展空间更是小了不少。

公务员/央企/国企/值得学生选择随着教育的普及，学生的数量也逐渐的变多了起来，这就导致毕业生的数量增多，就业压力也随之而来，有些学生说，目前的就业市场，学生毕业就等于失业，而企业的拔高招聘门槛，也让学生看不到希望。
所以通学生不得不选择其他的出路，考公考研则成为了主流，不过也有人选择去国企以及央企，这些都是很好的方式， 2023年年度报告，有60%的学生去了央企， 80%的同学毕业后选择报考公务员。

这足以说明一点，社会上的企业不足以吸引学生，体制内的工作是学生们最向往的，但是话又说回来，像央企、国企以及公务员等，确实有足够多的优势吸引学生，含金量高且工作稳定，学生难免不会报考。
而且与社会上的企业相比，这些工作单位不会随便的裁员，也不会有降薪和996的工作制度，晋升机制完善，即便是加班也会有相应的加班费，发展空间以及薪资待遇都是不错的，所以即便是竞争激烈大，学生也都在前赴后继的报考，觉得值得。

央企招聘有新标准，不考虑本科以下也不要专升本在国企和央企之间选，多数同学都会选择央企，各方面的政策与待遇，都要比国企好一点，但是央企的招聘标准也都很高，竞争力也十分大， 2022年的国考中，有一个岗位报考人数超过了2万人，学生对这个岗位很热衷，也让大家一度怀疑这是一个热门岗位，但其实并不是。
这个岗位是西藏邮局，偏远地区岗位为什么会有这么多的学生报考？原因就是“三不限” ，没有专业限制，专科生也能报考。

但是在2023年的招聘计划中，公务员国考中却没有相关的三不限岗位了，给专科生提供的岗位更是少之又少，不少学生看到后都直发愁，专科生更是直言：真的没有机会了。
从这也能看出，公务员国考的招聘条件标准以及门槛，都在不断的提高，其实不光是体制内，社会上的企业对学生们的学历也有严格的要求，本科生似乎已经很难满足他们的要求了。

985/211毕业、学历为研究生以上，这些在社会企业以及公务员岗位中，都是很常见的招聘条件，有人表示在2023年事业编军队文职的招考中，学历上有所限制，包括成人高考以及函授本科等非全日制的本科学历，央企对此也有所表示：将不再录用二本以下的学生，也不考虑专升本的学生。
通俗点说，三本、专升本以及专科类的学生，在央企、私企以及报考编制的时候，优势并不大，企业的不录用也表明这些学生的发展空间将受限，尤其是专科生。