职场新人|职场新人必须要讨好老板吗？ 00后|职场故事

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近期， “00后整顿职场““00后的职场怼天怼地怼老板”一类的话题引发了广泛的关注和激烈的讨论，甚至有人更是亲切的称呼00后为“仲裁侠“

打工人的天，说变就变。
现在职场内卷情况非常严重。以往8090后因为生活的压力不得不忍气吞声。但是现在到了00后这边，已经没有人再发类似“天天喊辞职，月月都满勤” ，这种打工人卖惨的段子了。大家全都一边跟着王心凌跳舞，一边感谢“仲裁侠” 。

一边是整顿职场，另外一边又是职场新人，在公司打工不可避免碰到跟领导或者老板接触。作为社畜选择“整顿职场”还是“委曲求全”讨好老板？就变成了一个“to be or not to be”的问题了。

不可否认讨好老板是非常重要的一件事情，但并不是必需的。保持自己的边界即可
讨好老板可以帮助你在职场中建立良好的人际关系，同时也能够让你获得更多的机会和资源。和老板相处以下4个方法可以帮到你。

明确沟通目的：在与老板沟通之前，明确你想要传达的信息和情感。确保你的语言和姿态表达出你的信心和决心。同时，也要听取老板的意见和反馈，以便更好地解决问题。
合理的尊重：尊重老板是建立良好关系的关键。尊重老板的决定和观点，即使在你看来是错误的。同时，也要尊重老板的隐私和个人空间，不要试图过多干涉老板的个人事务。

显示责任心：表现出你对工作和团队的责任感，向老板展示你的能力和价值。积极主动地解决问题，提出建议和解决方案，让老板看到你的能力和贡献。

寻求合作：与老板建立合作关系，有助于更好地实现共同目标。尝试与老板合作，寻求共同点和双赢的局面。向老板展示你的合作精神，有利于提高你的工作表现和晋升机会。

【职场新人|职场新人必须要讨好老板吗？】今日话题：你对这件事情有什么看法？#大有学问#